応援年齢２８歳

現在「代表ウィーク休止期間」で、コンサを始め、各チームで今シーズン・最終チーム整備のトレーニング真っ最中です。
その意図は、
・リーグ上位・３位以内争い、驚異の４チーム降格争いで、真剣・懸命姿勢一杯のチームでは、「少しでも、現戦力アップのため、主力選手中心の懸命トレーニング」の実施に明け暮れ。
・どちらにも該当しないチームは、消化試合となるも「来シーズン戦力アップ」のため、実戦とトレーニングに邁進している、との二分化されたもの、となっています。

我らがコンサは「将来のためのチーム構築」へ、１試合も無駄には出来ない貴重実戦と、未来のためのトレーニングを追求中です。
その取り組みの中で、徐々に、チーム中心選手選別とそこへの成長のための練習・訓練によるレベルアップが進んでいます。

その試合日程が遠い期間中、来シーズン・「チーム構築の基本・概要」を検討してみます。

１．来シーズン・チーム想定概要・組織
ミシャのチーム構築・根幹思想は、
【　少数選手総数・統一戦術共通理解習熟・個々ハイ能力　】に尽きます。
昨・今年の２シーズンは、オリンピックとコロナ禍により、異常とも言える［過酷日程］と「５名交代制」への対策により、各チーム共通内容が［多数選手保有と入れ替え活発化の高流動性の選手保有戦略］でしたが、
来シーズン・異常要因は、コロナ禍対応に絞られ＜ＷＩＴＨコロナ＞として、チーム感染等にリスク優先順位が変化し、【異常日程は回避】と想定されます。
そこで、チーム選手保有戦略は［多数選手保有戦略］の必要性は解け、ミシャスタイルの＜少数精鋭選手保有戦略＞は成立するものです。

➀現在選手による来シーズン選手構成
現在・トップチーム在籍選手は、2021新加入・昇格～田中宏武・西野奨太の２選手を加え、
【選手数２７名～ＧＫ４・ＤＦ６・ＭＦ１１・ＦＷ６（公式リリースポジション）】体制で、～２０歳・育成メインのＦＷ中島・ＤＦ西野を除く、主要メンバーは＜２５名＞となっています。
公式リリースポジションではなく、
実戦起用時の実際ポジション修正では、
ＧＫ（最低必要数１）ー４
ＤＦ　　　　　（３）ー６
ＤＭＦ　　　　（２）ー５
ＬＳＨ　　　　（１）ー４・・中村コンバート
ＲＳＨ　　　　（１）ー２
ＳＦＷ　　　　（２）ー３
ＣＦＷ　　　　（１）ー３　　　が現況で、
既に検討済みの通り、全選手必要選手であり、「２年連続・全選手契約更新・継続」です。
　★ミシャスタイルの「少数精鋭」チームが実現されます。

➁不足選手数
　ポジション毎の最低必要数に☓２の２倍保有の観点からは、
　・ＤＦがピッタリの６名、
　・ＲＳＨはピッタリの２名、
　・ＳＦＷはマイナス１名不足　となりますが、
　ポリバレント力の高い選手揃いで、
　　ＲＳＨには、柳・駒井、
　　ＳＦＷにも、金子・青木・ミラン・小柏・荒野・駒井・中島
　　がカバーし、
　★＜決定的不足ポジションはありません＞。
　★シュート決定力選手獲得は「至上命題」で、適正選手候補チャンスがあれば、積極獲得交渉は必須ですが、全チームの共通関心事であり、そんなチャンスは簡単にはあり得ないもの、として＜獲得不能＞を前提にチーム構築すべきです。

➂総合概要
そのままの選手構成で総合的に観ると、
　　　　　２１来シーズン　　２０昨シーズン　対比
総選手数　２７名　　　　　　２８名　　　　　△１名
平均年齢　２６．５６歳　　　２６．３８歳　　＋０．１８歳
Ａ契約　　２２名　　　　　　２５名　　　　　△３名
Ｂ契約　　　４名　　　　　　　３名　　　　　＋１名
外国籍　　　４名　　　　　　　６名　　　　　△２名
提携国　　　１名　　　　　　　１名　　　　　±０名
道内出身　　８名　　　　　　　７名　　　　　＋１名
Ｈグロウ　　８名　　　　　　　７名　　　　　＋１名
HG除くＡ　１５名　　　　　　１８名　　　　　△３名　となります。
　★既存選手継続で「＋１歳」は、「チーム強化長期計画」立案時の想定通りの年齢加算の筈ですが、「若手・有望選手の２年連続加入」戦略により、＜極く僅かな年齢加算＞に止まり、経年の代償「フィジカル低下」とは真逆の＜フィジカルアップ＞で、【活躍真っ盛り年代層主力実現】チームが実現しています。
　★Ａ契約制限〔２５名限度保有・但しＨＧ数を除外〕・ＨＧ（ホームグロー）制約〔Ｊ１・４名以上保有、不足数はＡ契約限度数を減算し引き下げ〕は、各種理由で、20・21シーズンは「停止措置」でしたが、来シーズン「再復活」が想定され、その際、
　Ａ契約枠・・「＋１０名」となり、その数新規獲得可能
　ＨＧ制約・・「＋４名」要件大幅達成で、Ａ契約枠減算は消滅です。
　★道内選手数増加で＜地域に根差し、地域と共に＞のスローガンを更に推進です。

ここに、
　レンタル中８選手・
　育成からの昇格候補６選手・
　有望候補として練習参加２選手・
　コンサ育成から大学育成で成長候補４選手、
　計２０選手の【レンタルバックと新規獲得検討】が展開されています。
更に、
　【決定力保有・有望選手獲得】のチャンス狙い、
最後に、
　【２０２２チーム復帰を期したク・ソンユンチーム復帰交渉】
　で、来シーズン選手構築が図られている＜真っ最中＞です。

２．既存選手契約更改・更新
上記、現在在籍２７選手は、シーズン終了時からでは無く、
既に＜契約更改交渉中＞です。
【既契約更改・更新・締結完了】６選手
　・福森　　・・長期複数年契約を締結
　・駒井　　・・複数年契約締結
　・田中宏武・・新加入契約締結
　・西野　　・・昇格・加入契約締結
　・ルーカス・・来季契約締結済と想定
　・ミラン　・・来季契約締結済と想定
［未契約］　　　　　　　　　２１選手　
　★未契約選手は、来季ポジションと契約内容を賭けた「最終評価期間」を真剣勝負で、疾走中です。一つずつの「プレーや実績の評価加算」で、実戦・トレーニングでの評価が左右し、「最後の花・成功」掴もうとしている訳ですね。　～大いに、激励と賞賛と鼓舞を贈りますね！！
　〇レンタル中選手は、選手本人意向は「相当揺れ動いている」でしょうが、トップチーム在籍選手の中で、現時点「チーム違和感選手は誰もいません」。
全員、コンサチームが大好きで、そのサッカーが大好きで、そのサッカーに全身全霊を賭けている選手で「全員在籍への強い気持ち・意思・意向」ですね。
「他チームからの＜移籍要請＞」は常時寄せられている事は、ノノ社長が、しばしばコメントして居る所ですが、シーズン最終盤にかけ、「本格的・高評価高契約内容【移籍要請】」が複数出される所。
中には、余りの高評価で、グラつき・揺らぐ事もあり得ますが、チーム団結力と選手将来を賭けて正しい選択を望みますね。
そんな時期・季節も、もう直ぐに近づいています。

暖かく、熱い心で、応援しましょう。

３．直近トレーニング・・！
しばしば、本ブログで指摘している「コンサ最大課題【酷低レベル・シュート決定力】の改善は、＜シュートトレーニングに在り＞」との継続課題に、
やっと、有効トレーニングが定着して来ました。
１０月後半「四隅空きゴールマウスネット」で、ゴールの四隅（＝ＧＫの届かいポイント）を狙うシュート・トレーニングが出現。
しかし、僅か、２・３日で、実施停止で、その後の「湘南・鳥栖戦も、酷い低内容シュート決定力が継続」は当たり前。
しかし、昨日トレーニングで、「四隅空きゴールマウスネット」の代わりに、「ＧＫ+ＤＦ２名」で、ゴール中央部分をフルカバーの、シャドーシュートトレーニングを実施し、「ゴール四隅」しか、ゴールインとは出来ない設定で、
「ゴール四隅シュート」が大半となるトレーニング効果を上げていました。
ミシャの持論「シュート練習は、純粋に個人練習の課題」で、<全体練習は不要>との考えは、完全否定されてトレーニングでした。
しかし、シーズン・残り３試合の「最終盤」になって、やっと取り入れ、実施するとの「極端な遅滞」は、お笑いものですね。シーズン当初より、継続実施していれば、今頃、全員シュート決定力を持ち、リーグ最大得点獲得し、リーグ上位陣に君臨する事も、夢では無かったものですね。

ミシャ、ノノも「時代遅れの『ストライカー不在が決定力不足の原因で、資金力が無いチームでは、解決不可能の課題』思想」に毒されていた事が、やっと証明され、やっと解決の糸口・改善端緒に付いた、と言う事です。

しっかり、着実に、徹底訓練に邁進！！すべしです。