応援年齢２８歳

～進化～【Ｊ１へ向けて】－３；獲得・コーチ編です。
前【Ｊ１へ向けて】－２；保有選手構成編でちょっとした、でも大きな事項を１点記載漏れでした。追加記載します。．．．済みません．．m(__)m
【現在レンタル移籍加入選手の『完全移籍』交渉】の件です。
　対象選手は、『福森』『菊地』の２選手。　２選手を少し確認してみましょう。

『福森』
　・・現在２４才ＤＦ、川崎から試合起用を求め、レンタル加入し、今シーズン異例の契約期間延長で、２年目に突入。現在、コンサ【３バック】システムの左ストッパーとして、チーム内第２位の試合出場の２８試合、スタメン起用。コンサ【堅守の要】として完全定着。また、攻守切り替えで、【攻撃のスタート・起点】と【コンサのストロングポイント；左サイドからのクロス攻撃のパス・フィードのゲームメイク・ラストパス役】、更に【セットプレーでの『精密ピンポイントキッカー』】の３主要攻撃選手でもあります。この通り、現在コンサの首位奪取の原因・ポイント選手となり、攻守に大活躍です。
特に、今シーズンのデータ突出のストロングポイントとして、
・守備力・ボール奪取力・ビルドアップ力・クロスチャンス力がＪ１レベル値で、攻守兼備の超優秀結果です。（比較では、Ｊ１広島「塩谷」を上回る値です．．！）
　※６月２９日、札幌の方と結婚され、益々「道内」に定着でしょうね。
『菊地』
・・現在３２才、元々ＤＭＦ、鳥栖から試合起用を求め、今シーズン７月１日レンタル加入、進藤の故障離脱直後となり、【３バック】システムの右ストッパーとして、その後１０戦中９試合にスタメン出場し、コンサ【堅守】を支える存在。また、ストロングポイントの「ロングフィード」により、左サイドへのスペースエリア攻撃のパス供給元の【攻撃起点】となっています。
今シーズンのデータ上のストロングポイントは、
　　・守備力がＪ１レベル値となっています。

この様に、【堅守の要】【攻撃の主要メンバー】の攻守兼備の「Ｊ１レベル選手」で、次シーズンで、必須の選手です。　
２名とも、〔～２０１７．１．３１〕が契約期限で、優秀な戦績を叩き出した事から、交渉は至難となっているでしょうが、だからこそ、直ちに【完全移籍】交渉を開始し、移籍金は相当となるでしょうが、確実な獲得をする必要があります！！
＜コンサ昇格が完全となるまで、待機状態としたい所でしょうが、
（この実績だと、元・有力複数チームから、間違いなく有りますね．．）他チームより「高額オファー」前に、契約交渉進展の方が、間違いなく「金額低下」しますね！！
保有選手構成で、【現有選手のＪ１化】と同じ位重要事項です！！

　前置きの追加記載が、大分長くなりましたが、本日のテーマ；監督・コーチの点検・確認です．．

実は、この内容は、昨日掲載予定でしたが、昨晩（８／２９ＰＭ１０：２５～）のＮＨＫ『プロフェッショナル・森保広島監督』番組を観て、印象深く・感銘・共感が多く、このブログ記載に大きな影響となり、半日消化時間となりました．．．皆さん、ご覧なりました．．？
その番組のポイントを「監督」役割の参考として見てみましょう。

「広島」チームは、Ｊ１強豪クラブの「市民」チームで、そのため「運営・強化費」は限定された、所謂”ビッグチーム”ではありません。そのため、優秀選手を移籍加入で集める事は出来ず、「自前で育成した選手で保有選手構成」を行う≪育成型チーム≫での「典型・成功」クラブチームで、コンサの実態・実情に大変近いものですね。
また、チーム内容も、【３バック】【堅守・速攻】【全員守備・全員攻撃】を、チーム創設時のバクスター監督以降、一貫して基本チームカラーとして継続・継承・発展させ、その後、名将ペトロヴィッチや名選手を続出し、Ｊ１チャンピオンを争い続けて来ました。
　～コンサの【良い見本・目指すチーム】ですね！～
．．で、「森下一」氏は、その監督として５年目となり、戦績は、２０１２年監督就任１年目でＪ１制覇、１３年Ｊ１連覇、１４年８位、１５年３位、１６年現年間４位で、「名将」の領域に入り始めていますね。　．．その森保監督の番組コメントポイントを一覧します。

①『ミスはみんなで修正する』
・・サッカーは、ミスが最多の球技で、ミスが前提。大切な事は、≪そのミスを、みんな＝組織で、修正＝カバーし合う≫事。組織＝「規律・決め事」が大事となる。
（逆の考え方が、「個」の原則型⇒「責任分担」論⇒「分業」型の展開ですね。「優秀選手」の集合体チームでは、「個」の原則での選手構成も可能となりますが．．．）
具体例として．．「ピーターウタカ」加入時指導が出ていました。
同選手は、高い攻撃力はあるも、「守備意識が低い」として、チーム基本・共通理解の「全員守備」を徹底・反復指導により改善を図ったものでした。象徴的な指導指示が、『戻って休む＝前を向いて休む』との指示で、＜攻撃後、守備に切り替わり、前線に戻り切らずその場で休むプレーを修正し、戻って前線からの守備に参加するプレー＞への修正指導内容でした。
②『前戦の勝敗に捉われず、次戦に集中！＝最善の準備に集中！』
・・ＦＷ佐藤久人のコメント『勝利に必要以上に喜び、敗戦に必要以上に落ち込む、監督では、選手が平常心で居られなくなる』の通り、結果に一喜一憂しない事。
③『練習で、良いパフォーマンスをした選手を起用する、過去のプレーではない』
・・リーグトップクラスの「実戦以上に激しい練習内容」で、そこでのプレーを起用選択基準とする。また、午後１５時から「２部練習」を週２回実施し、コーチ主導も、監督立ち合いで、「監督が見ている」との選手意識のもとで、ポジション争い・克ち取りを図る。
『練習を通してのみ成長する』の徹底。
④監督の最大の役割『選手の「心」を預かる仕事が、選手起用選択』
・・全員、選手は「心」を持っており、「努力は、報われる＝試合に出られる」との「心」を大切に、起用選択を行う。また、選手とのコミュニケーションは、『いつでも、どこでも、話しかける』『選手の想い、感覚を聞く事から、指導を始める』との原則。
⑤『逆境こそ、＜自分（たち）の基本に立ち返れ＞』
・・選手は、自己採点・自己課題を自覚しており、成長して「勝負」出来るかを掛けるもの。「自分の長所が≪自分の基本≫で、勝負・ストロングポイントとなり、チームと同一」。

いかがですか？
．．四方田監督に、似ている所が多いと思われませんか．．？！！
　四方田監督も、更に徹底し、長所を伸ばすと、
　　　より進化し、≪四方田イズム≫定着まで、到達しますね。

では、コンサの現有スタッフ点検・確認です．．

〔監督〕　
　四方田修平・・４２才、９６～９８年日本代表岡田監督を支えるスカウティング（分析）担当。９９年～コンサ、アシスタントコーチ・Ｕ－１８コーチ・監督（１２年Ｊユース優勝）、１６年７月２４日監督就任。コンサ在籍１７年。　
　分析・育成の実績・能力獲得し、選手との「人間性・関係重視」を軸に、育成・成長型のシーズン展開を指向していますね。
　監督将来像「自前で育てた北海道の選手が占率を占め、Ｊ１定着、タイミングにより「優勝争い」とする」チームを目指すと表明しています。
　≪長所≫・・４項目。
　　　　　　・分析力、・本来は若手個別育成力、・上記②同様、戦績による影響安定性、
　　　　　　・試合準備、試合実戦での「共通意識・闘志・選手想定プレー」の実戦力
　≪欠点≫・・５項目。
　　　　　　まだまだですね！しっかり、自覚し、進化して下さい！！
　　　　　　・分析に偏り過ぎ「偏った＝誤　選手起用」－５試合程度発生
　　　　　　・指導・指示不足発生－個別選手への「指示・指導」漏れが数回発生
　　　　　　・若手育成実績が低過ぎる－深井・進藤・堀米の３名に限定され、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「伸び悩み者」９名
　　　　　　・中堅・ベテランの能力アップが失敗－課題そのままで継続者多発５名
　　　　　　・試合途中での「判断・実行」遅い－試合コントロールが未熟です。
　　　　　　　　　また、試合中の状況変化とへの対処、開始時狙い・方法修正が、
　　　　　　　　　「判断・実行」の遅れから、タイミングも内容もズレ、
　　　　　　　　　後手後手が多数発生
　　※次シーズンの契約延長決定となり、短所を是正したシーズンを期待します。
〔コーチ〕
コーチ；
　名塚善寛・・４６才。Ｓ級資格も取り、監督バックアッパー（？）。
元コンサＤＦ（岡田Ｊ１昇格時の守備の要）、０２年Ｕ１２・１５のコーチ・監督を経て、現在在籍１４年目。一瞬、１４年８月３１日財前⇒バルバリッジ交代時、監督代行。特徴は、「闘将型」でしたが、詳細不明。
コーチ；
　沖田優・・３７才。Ｊ選手歴なし。大宮コーチから、０８年～１２年コンサコーチ、何故か（三浦・石崎監督時代．．飛ばされましたね。）０８年～１２年仙台コーチで、１６年コーチ復帰。多分、三上ＧＭ・四方田監督意向でしょうね。「練習」担当の様ですね。
コーチ；
　ブルーノ・クアドロス・・３８才。元コンサ０７年の【守備の要】（三浦監督時代）。フラメンゴ・ガラタサライ・クルゼイロ等有力クラブで活躍実績し、来日は、Ｃ大阪に０５～０６年在籍・大活躍し、コンサに加入の名ＤＦ。凄いのは、１２年以降、監督・コーチでの実績も上げ、１５年Ｃ大阪の監督候補・交渉となったものでしたが、今シーズン、「大好きだったコンサで、全体コーチと、ブラジル選手の『個別指導』徹底」の役割で、加わりました。実際、問題児視されていた天才ヘイス、こだわりの多いテクニシャンのジュリーニョ、大活躍期待のマセードの、チーム融合と大活躍が、現在コンサ首位の主因との、大成功成果をもたらしてくれましたね！！
コーチ；
　竹内清弥・・２５才。元コンサＵ－１８。１６年より分析担当。対戦チームの分析により、今シーズンの対戦前準備が「分析結果による共通理解と対戦方法練習」の徹底により、高い戦績を産み出した原因・副因の成果となっています。
フィジカルコーチ；
　大塚俊介・・３３才。フィジカル・コンディション調整を担当し、特に「道外との環境差」課題を、「北海道在」ならではの利点を引き出し、高戦績の成果となっています。
ＧＫコーチ；
　赤池保幸・・４１才。元コンサＧＫ。９９年以降、Ｕ－１５・１８、育成部を経て０７年からＧＫ担当コーチ。１７年となり、四方田監督と同期コンサ参加で、今までのＧＫを指導続けている「名ＧＫコーチ」です。コンサのＧＫレベルは、以前より、高レベル選手の伝統がありますが、その主因ですね。
フィジカル・セラピスト；
　セウソ・・１４年からフィジカルコーチと連携し、フィジカル・コンディション調整で、特に、コンディション不良・故障回復でのケアは「故障者の早いリカバリー」の成果を産み出しています。

〔育成＝アカデミー〕
　も、徐々に拡大した陣容で、

トップチーム・アカデミーコーディネーター；小山哲司　のもと、
アカデミートレーナー；栗山渉
アカデミーディレクター；北原次郎
Ｕ－１８　監督；川口卓哉◎、コーチ；鈴木健士〇、ＧＫコーチ；相川雄介〇
Ｕ－１５　監督；森川拓巳◎、コーチ；賀谷英司△、コーチ；中村拓朗〇
　　　　　ＧＫコーチ；阿部勝弘
Ｕ－１５旭川　監督；柴田慎吾◎、コーチ；日高拓磨◎、ＧＫコーチ；高木貴弘◎
Ｕ－１２　監督；浅沼達也◎、コーチ；木崎拓也〇、ＧＫコーチ；花田倖基〇
　（◎元コンサ選手、〇元Ｕ－１８・１５、△別チーム選手）

　全道５３８万人と全国にわたる道内出身者不明ですが、約２倍とすると、合計１５００万人を基盤とする「サッカー選手の発掘・育成・Ｊリーガー形成」のシステムで、全く、極々一部分の開拓・発掘が現状ですね。
　そのためには、現体制でも、「蟷螂の斧」（とうろうのおの）状態ですが．．他チームを見ると、どこも、エリアに多数の拠点を網羅し、チーム浸透と人材開発を実施して、コンサは未だ未だ、低レベル段階が現状で、大きな基盤を活かせていない現況ですが、運営費制約もあり、抜本改善は将来との現況ですね。

以上の点検・確認より≪Ｊ１への課題≫を纏めると．．．

１．【監督の短所是正改善】
２．【練習担当コーチ；より厳しく・実戦並み練習内容】
３．将来に向け【育成拠点の拡大】〔函館・釧路〕と〔有力高校と連携；室蘭等〕

の３点で、１．２．は、＝直ちに、取組・改善=課題です。

有難うございました。