誰にでもあると思います。想い描いた自分の理想像。
現職場の昨年の新卒入社君がポツリ


…今の仕事にやりがいを感じないんですよね


と、相談にやってきました。
このような話は同年代の同僚からも受けることがあります。

話をしていくうちに分かったのは、彼らにとって外部から入ってきた人は
自分達には無い特別な経験をしているかのように感じているということです。
僕の場合、前職は全くの他業種なので確かにそれは間違いではありません。
しかし必要以上に劣等感を感じているという印象です。

俺はココしか知らないから、外に出てもっと色んなことを知りたい！

集約するとこんな感じの理想があるようで。
ただ、辛らつな感想を述べるなら
今の職場で何も結果・成果を出してない人がそういうことを口走るんですよね。

環境が変われば自分はデキる人間になれる。

これは理想というより幻想です。
環境が変わったところで、自分が変わろうとする努力がなければ意味が無い。



経験談を…
学生時代にバンドでギターをやっていたんですが、
どうやっても友達のように「良い音」が出ない。

そうだ、安いギターだからダメなんだ。
そう思ってバイト代を突っ込み二桁万円のギターを買いました。
エフェクターを買いました。アンプを買いました。
でも結果は変わりません。

悔しいので、友達に一週間だけGtを交換してくれと頼みました。
それでも良い音を出すことができません。
しかも、そのGtは5万円程度の物でした。

練習や努力よりも、物を変えることで自分を大きく見せようとした
そんな浅はかな行動をしていたことに気づいた。
以前感じた悔しさ
それは自分より上手い友達への嫉妬や妬みだということにも気づいた。



憧れって、何かのきっかけで真逆の感情になることもあるんですよね。
同僚達が相談してくるのも転職への憧れが僅かでもあるからだと思います。
でも僕自身は今の職場には「拾ってもらった」という恩を感じているので
人材が流出するようなことは言えません。

そんな時は「酒」です。
これしかありませんｗ
いい具合に回ったところで丸め込みます。

で、二日酔いｗ
あたま痛てーorz


転職って理想だけでするモンじゃないよと、上手に伝えられる日は来るのか。

ちなみに僕の転職理由は会社に見切りを付けてのことです。不渡りあったし。
スキルアップなんてとんでもないｗ

コンサが勝ちましたね！

でも、

その時

俺は…




ピザ食ってました

名古屋の狸小路、大須商店街で！

大須はとても賑やか。
狸小路にも15年くらい前の活気が戻ればなぁ


ＣＥＳＡＲＩ！！(チェザリ公式HP)
愛知県名古屋市中区大須3-36-44
052-238-0372
定休日：水曜不定休
営業時間：11:00～15:00(L.O 14:30)
　　　　　　　18:00～22:30(L.O 22:00) 平日
　　　　　　　11:00～22:30(LO 22:00)　土日祝

新聞やニュースで春闘関連の話題が出てますが、どこも軒並み厳しい様相ですね。
先日も記事にしましたが、愛知ではトヨタの労使交渉が注目されています。
自動車工場が収める法人税で潤っていた自治体は税収○割減なんてことが…

少し情報をあさってみると、今年トヨタ労組が要求していた\4,000というのは
自動車総連のトップ企業としての姿勢を示すためだとか。
単体では賃金水準が高いものの、業界全体で見ると改善の余地が十分にあるということで
その他の企業が交渉に臨みやすくするために\4,000という大幅増の数字を出したと予想。


これらの話、札幌時代は小さな会社に勤めていたので全く縁がありませんでした。
組織としてある程度の規模がなければ、組合が存在しませんからね。
労働者が二人以上あつまって「労組を結成した！」と名乗れば、確かにそれは組合です。
しかし経営者個人の意思が強く反映される小規模な会社・個人企業では

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

って顔されておしまいでしょう。
そういった雰囲気は以前の勤め先でもありました。
他業者さんたちとの飲みの席でも、そんなグチがちらほら。
そうなるともう深酒です。
ほぼ毎回でしたがｗ



当時の反動からか、今はほとんど酒を飲まなくなりました。

ようやく書類作成が一段落着いた。
一週間ブランクが空いちゃった。

中途とはいえ年齢的には中堅なので、要求される仕事の質もある程度は
下の年代の手本となるものを求められます。
今回、及第点を貰うまでに5回以上再提出を食らいました。
そんな泣きそうな姿がもう手本になってないような…

最終的に受理されたものは、同僚たちからも一定の評価を得ることができましたが
別の内容で同レベルの書類作成を命じられたら、また5回以上再提出となるでしょう。

標準(定型)に沿いつつ自分のスタイルを確立させるのは難しいですね。
まぁ中古だし仕方ない。こつこつ頑張ろう。



お疲れの頭と身体にカツカレーうどん定食

知り合いの女性から「次の日曜に食事に行こう」とメールが来た。
普通なら喜ぶべき誘いだが、素直には喜べない。

実は同じようなことが昨年末にもあったから。
12/27に食事に誘われ、色々と期待をしながら当日をむかえたワケだが…
結果としてはクリスマスの愚痴を聞かされただけだった。
今回もバレンタインでの愚痴を言いたいだけなんだろうと予想。

その女性とはバイクを通じて知り合いました。
ツーリングを楽しむための仲間は、それ以外のことを語ることはあまりありません。
彼女もどんな仕事をしているのか、普段は何をしているのか、ほとんど知りません。

彼女にとってはバイク以外での接点が無いため、かなり辛辣な愚痴をこぼしても
それが巡って本人の耳に入る恐れが極めて低いことから、格好のターゲットなんでしょうね。

それでも女性と食事するというのは結構嬉しかったりするので、OKしたいところですが
次の日曜(22日)というと

「名古屋vs岐阜」

の試合が豊田スタジアムであるんですよね。
しかも前売りチケット買ってるし。
彼女を試合に誘うことも考えましたが、そういう雰囲気じゃないし。

ぎりぎりまで悩もう。

目が覚めたら無性に甘いものが食べたくなった。

よりによって"この"日に。

どうやって体裁を取りつつ欲望を満たすか。
少し考えた後、車を走らせた。

向かった先は長久手町杁ヶ池。
長久手(ながくて)は愛地球博の会場になった場所です。
今その会場は記念公園として見ることができ、休日には結構人が入るようです。
そして杁ヶ池周辺は大学が密集しています。

今日はこの大学生で賑わう界隈にある有名なケーキ屋に向かったわけであります。
車で30分強だったかな。

オープン間もない時刻に入りましたが、既にイートインスペースは満席のようです。
チラっと見るに、まぁセレブの風漂わす方々。
あんな空気には溶け込めません。
当然ケーキはテイクアウト。
店員さんが保冷財を詰めているところで、今日考え抜いたカムフラージュを

「あっ、スプーンを2つ入れてもらえますか？」

どうでしょうか。さりげなく彼女への手土産を思わせるこの言葉。
彼女ん家にスプーンは無いのかって？
だったら病院の見舞いに持っていくという設定にしとけ。
これ以上追い詰めないで。
と、まぁ店員さんにはどうでも良いことなんですが、実際に口から出た言葉は…

「スンマセン、お箸2つ貰えますか？」


( ﾟдﾟ)……

( ﾟдﾟ)……

( ﾟдﾟ)……


言った人、言われた人、横でショーケース見てたお客さん。
3人が同時にポカーンとなりました。

慣れないことはしないもんですね。余計な恥をかいてしまった。


買い主の精神状態を体現

上に刺さってる煎餅は子供の頃に母が作ってくれたような

台座とのズレ具合が精神状況を…ｗ

上の丸い部分は少し濃い目の液状塩キャラメル

選んでる時は気付かなかったけど、ほとんど「チョコ」系じゃねーか。
めっちゃ意識してるよ、自分。
職場に女性がいないとこんなもんか。学生時代に戻りたい orz


ケーキのお供はコレ

パティスリー・ピエール・プレシュウズ
愛知郡長久手町杁ヶ池1120
0561-61-7083
定休日：月曜日
営業時間：10:00～20:00
駐車場：有り


味については上手に表現できませんが、どれも本当においしかったですよ。
口当たりが軽く、クドさが無いので一気食いしてしまいましたｗ

しかし、食べ物をおいしそうに撮るのって難しいんですね。思い知った。

文字ばっかりのツマラン話を



ニュースで「北米トヨタがワークシェアリングを導入」と出てますね。
では日本のトヨタはどうか。

「労働組合で￥4,000の賃上げ要求を決定」とあります。

前者は会社の決定、後者は労組の要求なので単純に比較はできませんが
まるで逆の方向に進もうとしている感じです。

北米で会社と労組がどのようなやり取りをして、導入に行き着いたのかは分かりません。
なので日本でのワークシェアリングについて考えてみます。


導入は難しいでしょうね。


勤労時間と賃金が減るだけで、新たな雇用を生む事は無いでしょう。
人員に関しては恐らく派遣や期間就労の人達を除き、
正社員だけでみても相当な余剰感があるのではないでしょうか。

以前は北海道でも色々な期間就労の求人募集を、新聞各紙で見ることができたと思いますが
昨年末から一切無くなったのではと思います。
あるのは恐らく派遣の募集くらいでしょう。

ニュースでは「派遣」としか言われていませんが、
「派遣」と「期間就労」の間にも実は差(違い)があります。
後者はメーカー(工場)が労働者と直接雇用契約を結ぶため、会社同士で契約を結ぶ前者に比べ
給与・福利厚生面、また契約自体も優遇されている場合が多い筈です。
また、

「派遣で頑張って正社員に」

も、自動車工場は自前で期間就労も持っており採用はここからのみで
派遣から社員採用の望みは皆無です。

これらの事は求人広告やネットで検索し比較考察すれば分かる事ですね。
結論：1.社員　2.期間就労　3.派遣
何かあった際に保護される順列はこうなります。

元々は上記1.2.で工場の生産が成り立っていました。
が、好景気による増産分を2004年の法改正で使用可能になった3.で賄うようになっただけで
生産量が減れば3.を削り、2.の契約を延長・更新せずに満了するまで待てば、
残った1.だけでも十分生産ラインの維持は可能だと思われます。

北海道の新聞・ニュースで取り上げられているか分かりませんが、
愛知では「トヨタの○○工場で昼夜交代制を廃止し生産を半減」といったことが
夕方のローカルニュースで取り上げられたりします(財政・産業の中核ですからね)。

2つの勤務シフトに関わる人員を1つに纏めるのには無理があります。
そこで余った人達は他の工場へ回されるでしょう。
そういったことが繰り返され、県内の直営工場全体で見ても社員余剰の状態になってしまい
新たな雇用を広げる余裕が無い、というのが現状ではないでしょうか。
期間就労の募集が無くなった事からも予想できますよね。

この状態でワークシェアリングを導入するとなれば、冒頭で書いた通り
雇用を広げずに社員の賃金低下を招くだけになりかねません。
恐らく労組の賃上げ要求には、そういった懸念も含まれているかと思われます。

中核(トヨタ)が心不全起こして末端(下請け)に血液(金)が回らなくなっているのが今の愛知。


どうすんだろうね。雑感でした。

朝、上司から「出て来い」電話が…

木曜～水曜まで一週間休みの予定でしたが、一日削られました。




やっと帰ってきて、本来やる予定だった資料用素材をペソペソと作成。

ん？

結局のところ、休日でも仕事やってたのには変わりないか。
仕事を持ち帰るのは要領悪い人のすることだ。

と、どこかで聞いた気がする。

だって仕方ない。中途入社の中古だもん(ヤケクソｗ)。


ペソペソと

ヤケクソなのでレイヤー使ってません orz

北海道では札幌と函館で運行してますよね。
愛知では豊橋市というところで見ることができます。

豊橋市役所

東・西館に分かれており、東館の13階には「展望レストラン光冨久」があります。
訪れたのが土曜日だったので市役所が閉館されており、味わうことはできませんでした。残念。


豊橋市役所は国道1号線近くにあり、この国道に沿って路面電車の線路が敷設さてれています。
国道1号線に掛かる歩道橋から路面電車が行き交う様を見て、札幌を思い出し
しばらくニヤニヤしてました。

オーソドックス

緑色が郷愁を誘います

ラッピング車両

何かを見て、札幌と共通する部分を見つけると嬉しくなってしまいます。

豊橋鉄道株式会社HP

昨日の昼飯の話なんですけどね。

グランパスの練習を見に行ったんですが、1部(10:00)と2部(15:00)の間に適当にバイクで流し
何となく入ったラーメン屋「一休」。

店に入ると"いい感じ"のおっちゃんが「いらっしゃいませ」と迎えてくれた。
特に奇抜なメニューは無く、とんこつベースのオーソドックスな店のようだ。
腹減ってたので、みそラーメンとチャーシューキムチ丼を注文。

店主「はい、おまたせしました」

麺は太目かな。モヤシやキャベツ、人参・水菜など野菜が盛り沢山。
で、一口スープをすすってみると

懐かしい

どこかで食べたことのある味だ。
子供の頃に家族で食べた味だと思うのだが、それが思い出せない。
家庭の味ではなく、お店の味だということは分かるんだけど、その先が続かない。

スープを全部飲み干し、頭の中で札幌のとんこつベースの店を並べてみた。
が、該当する店は無い。
モヤモヤしてすっきりしないが、ラーメンは美味かった。


何となく入った店が当たりだと嬉しいですよね。
また行こう。



一休

愛知県日進市赤池1-2313
052-807-3630
営業時間:11:00～14:00/18:00～24:00(平日・土曜)
　　　　　　11:00～14:00/18:00～22:00(日曜)
定休日:水曜(祝日の場合は木曜)








昨日載せなかった写真を少し…

一番手前が田中選手

外国人選手3人

赤と黒がよく似合うダヴィ

昨日は日差しが出て逆光だったのがデジカメ的に辛かった。
練見客の中には一眼レフを構えている人も結構いたな。
やばい、欲しくなってきた。


ムリですがｗ