資金が乏しいチームは、選手を育成して強いチームにしていくしかない。
それは、セビージャ(セビリア)ＦＣの例を挙げるまでもない。


しかし、札幌が、今季Ｊ２降格に至った原因の一つに
「精神的な弱さ」があったことは、間違いないだろう。

札幌の選手は、他のチームから来た選手に、練習外で仲が良くて、練習中は大人しいとよく言われる。

前節柏戦後の菅沼選手のコメントを引用するまでもなく、
チームが強くなるために大切なことは、「チーム内の競争激化」だ。
それなくして、安易な若手起用など更なるチーム内の不協和音を生み出すだけだ。


現代サッカーは、ＦＷにも守備が求められ、ＤＦにも攻撃センスが求められることからもわかるように、
選手にオールラウンドな能力を求める。
しかし、程度にもよるが、得意なことをさらに延ばすよりも、
弱点をなくすことの方が容易であるはずだ。
例えば、試験の点数を８０点から１００点にするよりも、同じ２０点でも、
５０点を７０点にする方が簡単である。

プロなのだから、監督の要求に応えられなければ試合には出られない。
だが、サッカー選手の選手生命は、それほど長くはない。
監督の戦術が気に入らなく、能力があるにも関わらず弱点を指摘されて、
監督の戦術のせいで試合にでられないと思っているのなら、移籍すれば良い。
移籍先がないなら、今のチームで頑張るしかない。
そして、ＨＦＣももっと若手選手を囲い込むのではなく、外に出すべきだ。


チームに厳しさを与え、良い見本となるベテラン選手は必要で、
若手に偏った年齢構成はむしろいびつで、チームには足りないとすら思える。
チームが強くなるには、練習からの厳しい雰囲気が必要だ。それがないと若手も伸びない。

箕輪選手の来季獲得を望むなど、ＨＦＣもその点はわかっているようだが、
高給であるからベテランを斬り、薄給であるから若手を残すという安易な考えなら賛成できない。