応援年齢２８歳

シリーズ「来シーズンチーム構成・理想形は」も、既に４ブログまで進行。前回「－➂選手構成」で、想定した選手保有内容・戦略は、ほぼ１００％現実化し、「流失５選手＋白井」に対して「中村桐耶レンタルバック・岡本・大谷」も加えた「６選手」新規加入で、選手数は均衡。更に、可能ならば＜マンマークハイプレスが可能な・決定力の高い＞「シャドー・ＣＦ」１枚獲得が成功すれば完全完了です。

本稿は、「来季日程」の確認・対応検討です。
１．来シーズン日程概要
　来季日程は、リーグ戦は、２０チーム体制となったため、通常３４試合から、＋４試合の「全３８試合」。３４・３５節を除く全「節」の日程は、決定・リリース済みです。しかし、ルヴァン杯・天皇杯のレギュレーション・日程は「未定」で、今後検討・調整の上決定予定。
　
　来シーズンのポイント・特徴は、
➀オリンピック開催により、Ｕ２４代表五輪参加～選手参戦・日程
➁Ｗ杯アジア予選－代表・２次４試合～最終予選１０試合~選手参戦・日程
➂国際マッチアップ日程～➀➁と連動・抱合
➀➁➂により、変則・過密日程が必至で、
リーグ日程の中で「空白期間」は、全て➀➁➂で埋まってしまっています。
ここに、カップ戦とＡＣＬ戦日程が加算され、結果として、
（１）リーグ戦での「過密日程」＝「中３日」「中２日」が＜１２試合＞
ここに、２カップ戦とＡＣＬ日程が加わると、
（２）全日程で、「過蜜日程」＝＋１０試合程度＜２２試合＞となり、
「中３・２日」の連続期間長期化により、
２０シーズンと全く同様の【過酷日程】しか無く、本２０シーズン以上の「超過酷シーズン」は間違いありません。
（３）異例の「＋４試合」の「全３８節」の負担も重く、選手疲労累積は必至です。

参考［2021シーズン・リーグ戦日程～抜粋］
（過密日程箇所）
・3節～6節の４試合連続「中３-２-３-２日」・・【最過密期間】
・8節・9節の２試合連続「中３-２日」
・18節・19節の２試合連続「中３-２日」
・25節・26節の２試合連続「中３-２日」
・28節・29節の２試合連続「中３-２日」
（中断期間箇所）
・7節の「中１３日」～Ｗ杯２次予選２試合
・17節の「中２０日」～Ｗ杯２次予選２試合＋代表練習２試合
・22節の「中２９日」～五輪男子サッカー
・27節の「中１３日」～Ｗ杯最終予選３試合予定
・32節の「中１３日」～Ｗ杯最終予選３試合予定
（試合日未定箇所）
・34節～36節の３試合～「２７日」で、リーグ戦３試合＋最終予選４試合予定
（カップ戦未定・加算日程）
　～２０シーズン準拠だとすると、【１１試合】追加
・ルヴァン杯～グループ予選３試合・準々決・準決・決勝「最低５試合」
・天皇杯～３・４・５回戦・準々決・準決・決勝「最低６試合」

ここに、「コロナ禍」による＜中断期間＞等の発生があれば、
➀本シーズンの様な「２か月間」確保は不可能で、可能でも『２１日間・３週間』が限度
➁レギュレーション変更しか無くなりますが、「ＤＡＺＮ契約料＝締結日程の絶対死守」は２０シーズン通りで、リーグ戦日程「最優先」で、カップ戦の「レギュレーション変更・短縮化」と「最終試合日程延長」しか手は無く、本年同様、シーズン終了が極めて遅い事態の再発となります。
「選手の身体負担・過度の疲労累積」は「選手寿命の短縮と重大故障多発」しか無く、リーグ自体の崩壊に繋がるリーグの危機です。

この様に、来シーズンは、コロナ禍で苦しんだ２０２０シーズンの再来が必至で、より厳しく・過酷となる２０２１シーズンは確実・確定です。

２．対応検討
結論は、とても残念な来シーズン日程想定ですが、その対応戦略が極めて重要となっています。
２０シーズンの貴重な経験から、より最適な対応戦略・戦術の選択・実践の進化が重要です。
その経験値からの結論は、
➀選手累積疲労負担軽減のためにも、「５枚交代制」維持～理事会意見も大勢。
➁理想形は「Ｗトップチーム制」＝「同一レベル・全ポジションにＷ配置・戦術理解同一の２チーム編成」を交互に起用し、「過酷日程」を「通常日程」周期に変換～大多数チームが不可能で、出来ても極僅かの１・２チームのみが現実
➂現実形は、
「トップチーム」＋「５人交代枠フル使用」で、試合途中「後半５選手交代」を常態化させ、選手の累積疲労コントロールを図る戦略です。
そのため、
「トップチーム編成」は、
＜スタメン１１名＞＋＜同レベルサブ選手６名＋サブＧＫ＞となる「ベンチメンバー１８名」、
更にベンチ外に、＜同レベルバックアッパー選手＞保有となります。
チーム資金力・選手獲得のスカウティング力により、その保有数は大きく相違してしまいますが、それでも、最低「トップチーム１８＋５名」＝【２３名】体制が必須です。
実際、保有強者チーム～川崎・神戸・名古屋・Ｇ大阪・Ｃ大阪・横浜ＦＭ・ＦＣ東京・鹿島・浦和・柏の１０チームは、２０シーズンをその戦略で乗り切りました。
しかし、それ以外チームでは、コンサ・仙台・横浜ＦＣ・湘南・清水・広島・鳥栖・大分の８チームでは、「２３名」には至らず「１８名」がギリギリで、結果、「スタメン・サブ常態」選手の代替起用は困難で、累積疲労により、パフォーマンス急落・故障離脱発生と、チーム毀損状態も屡々発生し、
「レベル低下の若手選手」起用も多数選択・実施されたものでした。
大前提が「20シーズン・降格制度消滅」だから可能で、来シーズン「４チーム降格」のリーグレギュレーションに転換では、「過酷シーズン」により、「選手層希薄チーム」＝「リーグ水準以上レベルのスタメン・サブ保有」に欠けたチームは、「降格４チーム該当・必至」です。
詰まり、来シーズンは、今シーズンの様な「若手選手・カテゴリーアップ選手」の起用効果は、困難で、「適正なリーグ水準超選手の起用」以外は、リーグ戦・シーズンを戦い抜き、＜降格４チーム圏離脱－リーグ上位争い到達＞は、無理・困難という事です。
その「来シーズン・リーグ戦試合推移」想定は、どのチームも、＜本年・20シーズン後半＞には、「認識・自覚していた」所で、＜そのための対処・チーム整備を開始していたもの＞の筈ですね。
しかし、「その準備をしていたという事が、そのまま、来シーズンの成果となったか」との点では、チーム毎に、大きな差異があります。詰まり、来シーズンの準備に「成功」したチームと、「未成功・未達状態」のままとのチームに二分され、実は、「失敗チームこそが、戦略性も乏しく、選手搔き集め」動向を示している現状と言えます。即ち、「選手搔き集めが残された最後の手段」という事ですが、こんな「選手強化」戦略では、「集めた選手の有効活用」とならず「選手の持ち腐れ」とも言われる失敗に直結ですね。

コンサは、来シーズン準備・体制構築は、２０シーズン１０月初めが端緒点で、新戦術の完成を披露してシーズン終了となった「成功組の筆頭」です。
しかし、
来シーズン・過酷日程再来が明らかになったこの時点（１２／２９）では、
来季選手数２６名＋7/1・レンタルバック１名＝２７名体制。
Ａ契約選手数２３名で、制限２５名枠まで「あと２名獲得可能」。
その内、
前記基準；リーグ水準超選手は、ＧＫ２・ＤＦ５名・ＭＦ１０名・ＦＷ４名「計２１選手」、若手成長期待選手ＧＫ・ＦＷ「２名」の急成長があれば、トータル「２３名」基準値に到達しますが、
矢張り、シャドー・ＣＦ即戦力候補「１～２名」獲得が必要です。

因みに、参考［コンサ現状保有状況］
Ｇ－４名、ＤＦ－６名、ＭＦ－１０名、ＦＷ－７名の２７名体制（檀崎7/1レンタルバック込み）
レンタルは、～6/30檀崎育成型・～22/1/31白井・岩崎の３名。
平均年齢は、驚異の【２２．５０歳】、
年齢分布は、３０歳以上４名・２５～２９歳１１名・２０～２４歳１１名・２０歳未満１名。
ここに、更に、
「育成トップ昇格」選手・「育成・２種登録」選手－３～６選手があれば総計「３０～３３名」体制までの現状です。
因みに、「育成・アカデミー」は、戦術浸透で、「ビルトアップ・可変システム」までは到達していますね。素地は日常トレーニングとなっています。
しかし、守備ライン＝ＤＦ・ＭＦまでの戦術トレーニングのため、「得点力の高い攻撃選手・ＦＷ」の産出は、なかなか厳しいとの、ノノ認識でした。

この様に、来シーズン日程からの「チーム形成」点検・検討も、ほぼ順調に推移し、出来るのなら「即戦力シャドー・ＣＦ」獲得が望まれる、との現況でした。