ビバ！コンサドーレ

2006年11月12日

チーム強化のための提言

　余計なお世話・・・でしょうが、
私からみたチーム強化策を提案してみたいと思います。

　チーム強化に向けて
最大のポイントとなるのは言うまでもなく
魅力的なチーム作り。

これに尽きるでしょう。

魅力的なチームとなれば、
観客も入りマスコミの注目度が上がり
収入・スポンサーも増え、経営基盤が安定し
選手強化にも多くのお金と労力がつぎ込める
その結果強いチームとなり
チームの魅力がさらに増す

　まぁ、こんなにうまくいけば今の苦労はないのも
充分承知のつもりです。
現実は理屈とは違いますから。

　しかし、そう言って手をこまねいていては
何も始まりません。

　チーム強化については
ＨＦＣとしての営業面での強化とチームとしてのチーム力の
強化がバランスよく、かみ合っていかなければ、決していい
結果は見ることができないと思います。

　今回はチーム強化について、考えてみたいと思います。

強化ポイントとしては戦術と監督、選手についてです。

①　戦術について
　現在コンサドーレは「アクション＆ムービング」サッカーを標榜し、五段階計画を進めています。今年のチームは計画の進行が後退した・・・という見方も少なくないと思います。しかし、計画通り行かないなんてことは、どんな世界にもあるものです。その年・その年の結果だけ見て全てを否定することは長期計画そのものを否定することにもつながると思います。
　大切なのは今年の結果を次の年に活かし、同じ失敗を二度としないこと。
ＨＦＣはまず、自分達の基本スタンスを崩さないことが大切だと感じています。

②　監督について
　監督は現場の最高責任者です。結果が伴わなければ責任を取るのがプロ。そういう考え方も私はあると思います。ただ、責任の取り方は人それぞれ。
「責任を取って辞める」のか「チームが自分を不要としない限り、監督は最後まで責任をもってチームを強化するという責任を取る」のか・・・そこが分かれ目だと思います。
　私は柳下監督自身にチームを指揮する自信がなくなったり、気持ちがなくなったりしない限りは続投するほうがいいと思っています。
　中途半端に解任するより、五段階計画を全うするまで柳下監督にはチームに対する責任を取って欲しいと思います。

③選手について
　待遇面・年俸面などを考えると、獲得できる選手にはどうしても限界があります。いくらほしい選手を並べても絵に描いた餅では仕方ありません。
　そこで、私は次の３つをポイントと考えています。

　その１　チームの柱となる選手を　
　強いチームには柱になる選手・精神的支柱となる選手が欠かせません。
今年獲得した大塚選手は、精神的な面での支柱になりえる選手ですが、新加入の今年ではまだまだその域には達していなかったように思います。来年はチームの中核となって欲しい期待をもちろん込めていますが、現実的に試合の中心となる選手になるまでには至っていません。
　私はそういう選手は多少高くても絶対に獲得すべきだと思います。
過去の実績・代表歴などだけで評価せず、今のコンサドーレのような若いチームに規律と秩序をもたらしてくれるような選手がほしい。
　妄想ですが、柳下監督つながりで精神的支柱に中山雅史、チームの柱に名波浩といった選手が加入してくれれば、コンサドーレはそれだけで全く別のチームになるでしょう。
　これは妄想なので、現実的には彼らほどでなくても強いキャプテンシーを持った選手、高いスキルを持った選手の加入を期待しています。
　
　その２　営業的に貢献できる選手
　先ほどの妄想のゴン中山と名波。
彼らのような選手がいるだけで３０代のオジサンサポーターはさらに多くスタジアムに足を運ぶようになるでしょう。そういったお客さんを呼べる選手は絶対に必要です。
「アイツのプレーを見に行こう」
「イケメンのあの選手を見に行こう」
　不純な動機だろうと何であろうと、スタジアムに足を運んでもらうことが必要です。そこから他の選手のファンになることもあるでしょう。まず、実際に人にスタジアムまで足を運ばせる選手が必要です。
　人気と実力があれば文句ないですが、そういう選手が来るなんて期待はできません。人気・知名度だけでもいいんです。（ただし、チームの和を乱さないことが絶対条件）
　今年Ｊ２降格チームからいい選手を引き抜ければ・・・なんて思っています。

　・・・長くなったので、続きはまた次回に。

posted by ykk-i ｜16:17 | チーム強化への提言 | コメント(3) | トラックバック(0)

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