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2012年10月30日

可能性に賭けてみるものひとつ。

肩は絶賛大爆発中だし。<つまり超痛いということ。
インスタントみそ汁はいつでもワカメが多いし。<?

いや、いろんな具の味噌汁なんだけど、いつでもワカメ。
っつか、これでワカメの味噌汁になったら、どんなことになるんだっちゅうの。
ちょっとしたワカメ祭りなんじゃないかい?<なんだそりゃ。

と、くだらないことしか浮かばない昼さがり。

ところどころで「HFCの年齢制限(35歳まで)で…」という話を聞きます。
もちろん、定年設定はあるでしょうから、それ以上とかあと数年とかだと厳しいでしょうね。

でも、本来正当な理由なしに年齢制限って無効なんですよね?
例えば動きまわる仕事などは、若い人に限定することも多い。
そこに「納得の理由」があれば。
でも、それが無い場合は年齢制限はあくまで目安にすぎないわけです。

要は、いかに自分を売り込んでいくか、かな?
ちなみに熱意や自分次第な意見だけでは、若い人に軍配あがりやすいですけどね(笑)
(基本的に、若い人のほうが柔軟で、自分の主張があっても会社の方向性に合わせやすいとされてますし。あくまで一般論ですけど)

本気でやりたいなら、何かを理由にせずに挑戦すればいい。

もちろん年齢で落とされるかもしれませんけどね。
そればっかりはわかりません。
でも、自分事で言うなら、過去に2回ほど、年齢制限ぶち破って仕事に就いたことありますから。
だから、可能性はゼロじゃない、と思うのですよ。

ほら。
カズだって45歳でフットサル代表じゃないですか!?
ちょっと違う感じするけど、少なくとも彼は「自分では年齢制限は設けていない」わけですよ。
ほら、一般論では明示されなくても「さすがに35歳以上で代表は…」って感じじゃないっすか。
それって、実際そういう選び方してるし、かなり昔は知らないですけど、近年はデフォって感じがする。
それをぶち破ってアピールするのは自分でしかないわけで。

…って、やっぱ35歳か!?

でも、ほんと、本気でその気があるなら、挑戦していいんじゃないかな?



おっと、ちょっと真面目語りしちゃったぞwww

さあ今週は金曜がお休みなので、平日練習見学に行ってみようかしら?
でも、この前みたいに何もネタ仕込んでないということになりかねないから、今から準備を。
(何のネタだよ…そして何を準備すんだよ…)

天気が良ければいいな。
ぽけ~っとしたいもん。
なんたって、癒し系パワースポットですからね~。

posted by ゆっきぃ |12:23 | 赤黒のこと | コメント(2) |

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この記事に対するコメント一覧
Re:可能性に賭けてみるものひとつ。

求人の年齢制限については、わたしも同様の疑問を抱いておりました。
そして、募集要項ってオフィシャルのニュースに載ってることだけかと思って、
「こんなの求人の体をなしてないじゃないかっ!」
とびっくりしたのですが、ちゃんと別のページに詳細が載っててホッとしました(当たり前)。
給与も具体的な金額が書いてあったし(当たり前)。
もしかしたら
「給与:薄給」(だって貧乏だし)とか
「給与:気持ち」(サポーターだったらOKじゃね?)とか
「給与:時価」(J1とJ2じゃ違うとか)だったらどうしようかと
ドキドキしてたんだも~ん。

posted by rocket2号 | 2012-10-30 14:23

★rocket2号さんへ★

そうなんですよ~。
昔、直接ではないですが求人広告? の仕事をしている部署が会社にあって、そんな話をしてました。
だから、あれって目安にしかすぎないわけですよね。

求人も、待遇とかは「委細面談」みたいなのもありますが、ちゃんと出てるので、そういうことはHFCは理解していると思われますよ。

しかし…

>「給与:薄給」(だって貧乏だし)とか
>「給与:気持ち」(サポーターだったらOKじゃね?)とか
>「給与:時価」(J1とJ2じゃ違うとか)だったらどうしようかと

吹きましたwww
時価www
しかも、シーズン中とオフで違うとかwww

ただ、営業には歩合給とかインセンティブつけるとモチベ上がるんではないかと…真面目な話。

posted by ゆっきぃ| 2012-10-31 12:23

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