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息子がサッカーを始めたのでサッカーを観るようになり、1997年のフロンターレ戦でコンサにはまりました。自分自身は全くの素人です。観戦はＳＢ席。ホームゲームの半分はＣＶＳやってます。
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2014年05月01日
僕の職場は 仙台本社に合わせて 今日からクールビス。 しかし、北海道は まだ夜は肌寒いくらいで、コートを着ている人も多く、クールビスという感じではないですよね。 ネクタイを外しても良い というのは有り難いですが・・・ 東京ヴェルディ戦。 結局、16時まで仕事をしてドームへ向かいました。 特別企画の割引券や サポーターズ持株会の招待券も用意はしてあったのですが、あえて 定価で当日券を購入して入場し、いつものＳＢクラブで観戦。 で、結果はあの通り。 周囲には ボールがよく回っていたし、攻める気持ちも見られ、今シーズンの中では一番面白く良い試合だった と評価する人もいましたが、サッカー素人の僕としては 不完全燃焼で、不満いっぱい。3300円払って あの試合を見せられたら、一般の観客なら 次の試合には来ないですよ。 いつもは 場内清掃を手伝ってから帰るのですが、気持ちが ささくれていた事もあって、たまに一般の方々と一緒に帰ってみようと思い、北ゲートから早々に退出。1万人程度の観客数でも、外の階段では通行制限をしているんだ と ちょっと新鮮な驚きでした。 ＣＶＳの終礼が終わって外に出ると、いつもガランとしているんですよね。
12時間ルール。 以前、息子が研修でアメリカへ行っていた時、その研修施設では 12時間以上施設に残ってはいけない というルールがあったそうです。12時間以上頑張ると、その日は良くても 次の日に影響が残るから、長い目で見ると 決して効率は良くない。決められた時間内で しっかりと結果を出せ という事だったようです。 確かにそうだと思い、なるべく12時間以内には事務所を出ようと思っているのですが、忙しいと なかなかそうはいかないのが残念。今日も ちょっとオーバーしてしまいました。 一方で、昨年入社した新人は、幼い子供と遊ぶ為に 土日は休みたいので、木金に残業を厭わないというタイプで、先日なんて27時過ぎまで頑張っていたようです。さすがにそこまでの残業は 彼もその１日だけですが、振り返れば 息子が小さかった頃は 僕もそうだったなと思います。 その辺が on offの上手い切り替え、メリハリに繋がるのでしょうね。 近年は、そこまで残業をする気力も体力も無く、むしろ 土曜日に出て仕事をすれば良いや という気持ちが先に出てしまって、金曜日の夕方からは めっきり効率が落ちるという状況にあります。 コンサの試合が、金曜日に深夜まで残業して仕事を片付けなければ、というモチベーションになる日が来るでしょうか？