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ブログを書く理由。そこから繋がる自己マネジメント。

2014年11月24日

こんばんは!
先日のジュビロ戦は惜しくも引き分けだったということで。
考察などを載せたいのですが、あいにく試合を観る手段がないので、
残念ながら今日も試合には関係のない僕の個人的な話となります。
ご了承ください。

お前の話なんざ興味ねえよという方もいらっしゃるかとは思いますが、この
「自分の意見をブログに載せる」
という行為は自分の意見をまとめるのにすごく適しているんですよ。
形に残りますから、あとから自分で見直したりもして、
あの時はこんなこと考えていたのか...
と反省したりもするわけです。

そんなの自分のノートにまとめろよ
って話なのですが、
他者に観られるということで、言葉遣いも気をつけるようになりますし、
また一日何百という方が閲覧してくれます。
そういったことが僕のモチベーションになっているのです。
これが「ブロガーの気持ち」なのかもしれませんねw
まぁ僕のブログなんて有名なブロガーから見ると鼻くそみたいなものですがw


けれど自分の意見をはっきりとまとめるということは絶対に必要なことだと思います。
しかしながら、そういうのを考えて、ノートにまとめるという行為は結構疲れるし、大変なことなんですよ。
僕は一時期ノートにまとめていたのですが、なかなか続きませんでした。
そこで、僕はいろいろな方法を試し、「ブログに書く」という手段を見つけました。
これが「自分の意見をまとめる」という行為に「高いモチベーションをつける」ための「方法」となりました。

皆さんもこういうこと考えたりするのではないでしょうか?
例えば試験勉強をするために「図書館にいく」などですかね。
「図書館に行く」という行為がモチベーションを上げるための方法となっているわけですね。

こういった、「物事を高いモチベーションでこなしていく」
ことこそが成果を挙げていくことで最も重要なことだと僕は考えています。
そしてその手段を「自分なりに考える」というこどがそれに必要なことではないでしょうか?

このブログを書くという「意見をまとめる」ための方法以外にも僕はいくつか自分なりの方法いくつかあります。
二つほど紹介すると、
1つはベタですが、勉強や仕事は「カフェに行って」やります。

もう1つは英単語の勉強を「パソコンを使って」やっています。
僕は本当に英単語が覚えられず、またその勉強も苦痛でした。
そこで、様々な方法を用いて一番「勉強しやすい」方法を探しました。
その方法が「パソコンを使って」です。

なぜかはわからないですが、パソコンを使ってタイピングをしていると、
「やっている」という充実感があるんですよね。
その充実感を勉強に活かすことで、モチベーションが上げることが出来ました。

具体的なやり方としては発音される単語を聞きながらその意味を声に出しながら打っていくという物。
とあるサイトで、「より多くの刺激を与えることで覚えられる」
というのを目にし、リスニング、スピーキング、タイピングという3つの刺激を与えようと思いこの方法をとりました。

成果としては一番しっくりくる勉強法であり、僕にとって最も覚えやすいと思います。

具体的な方法を紹介しましたが、この方法を薦めているわけではありません。
他の人にとってはより効率のいい方法があるでしょう。

ここで大事なのはこの方法は「僕にとって」良いものだということです。


さて、ここまで長々と僕のどうでもいい話をしてきたわけですが、
結局なにが言いたいかというと、
よりよい結果を生むためには

「その人のモチベーションが最も大事であり」

「モチベーションを生むためにその人なりの工夫をする必要がある」

ということです。
頑張れる環境を自分で作る
頑張ろうとする自分を自分で作る
これが重要なことなのではないでしょうか。

そしてこれこそが自己マネジメントと言えるのではないでしょうか。

もちろんこのようなことをしなくても、強烈な目標意識のある人たちはおそらくどんなつらい練習やめんどくさいこともこなしていくでしょう。
しかしながら僕は人並みか、それ以上に怠け者なので、このように工夫をしないと頑張れないのです。
ですが、このようにちょっとした工夫で頑張ろうとする気持ちを作れるのです。

モチベーションが上がらない、頑張れないなんてことは人間誰しもあります。
それを嘆くのではなくて、モチベーションをあげるための「具体的な方法」を考えるべきであり、
「頑張れる方法」を探すことが大事なのではないでしょうか。

僕は「自己マネジメント」をこのように捉えています。


そしてまた「チームマネジメント」も同じことを言えるのではないでしょうか。
チームマネジメントにおいて最も重要なことはメンバーのモチベーションをいかにいかに高く、
そしていかに「頑張れる環境」を作ってあげれるかが、チームマネジメントで重要なことなのではないでしょうか。


今まで得てきた様々な経験や知識から僕はマネジメントについてこのように考えるようになりました。
もう一つ「仕組み」も重要なことだと思いますが、かなり長くなってしまいましたし、
考察でもなんでもないただの僕の頭の中をさらけ出しただけになってしましましたので、
今日はこの辺にしておきます。

こういう「自分の考え」ってさらけ出すのすごく恥ずかしく、また否定されたらかなり傷つくのですが、
文章にして、叩かれて、見直して、とこういった作業を続けていき、
確固たる自分の意思がもてるのだと思います。恥ずかしいですけどね。w

これからもこのように自己満足なブログが続いていくと思われますが、
どうぞよろしくお願いいたします。w


post by gahara18

03:46

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