昨年1シーズンずっと草津のマウスを守っていた高木は特にくやしいでしょう。
でも…草津の選手は、だからこそ高木の長所も弱点も知り尽していたのでしょう…。
でも…だからこそ、ここからまた一回り大きく成長出来るよ！！
目指している道が開かれると思います。頑張れ！！

昨日の試合はデンマーク審判が主審でした。
久しぶりに見ていてストレスのかからないスムーズな試合の流れでした。
昨年のW杯以来の途切れない試合を見ました。
審判によってこんなに試合が楽しく感じるものなのだと
（まぁ～コンサの試合である事も大きな要因だとおもいますが…（汗））
日本の審判のみなさん…参考にして勉行して下さいね。

仕事してきました…。肩透かしを食わされました。
『あの緊張感と憂鬱感、返せ～』って感じです。
「明日は避難訓練の日だったので新人リーダーは無しです！」ってどう言う関係があるんだ～と一瞬怒りたかったが…。
いやいや…ここ結構重要なんですね～。
明日は訓練で人手が取られ、メンバーが少なくて見習いは出来ないのですって。
リーダー業務は続けてやる事に意味が有るんですよ。
ぽっと日替わりのリーダー業務をやっても周りが全く見えてません。
情報がハッキリ、しっかり把握し切れません。
なのでリーダーは最低３日は続けてしなくては意味がないのですよ。
今日やって、明日しなくて、あさってやって…来週となると飛び飛びで教える方も教えてもらう方も混乱しちゃいますので…。

って…そう言う病院全体的行事を忘れて勤務つける方もつける方ですが…
いや、そんなもんです民間小企業の実態は。

でも…これで指導をしなくてよいなら…良し！！
人に「指導」などと言うものはホント苦手です。