2007年07月05日
少子化
先日、会社の同僚（女性）が育児休職に入った。 私は仕事柄、彼女の身の回りの手続きをしなければならない。 でも、忙しくて、なかなかことが進まない。 そんな時、同じ部の人間がこう言った。 「こんな時に迷惑なんだよな。」 私に気を使って言ったのかもしれない。 でも、カチンと来た。 彼女のやっていることは、権利として持っているもので 身勝手な行動ではない。 別に仕事を放り投げて休んだわけでもない。 職場全体でも、彼女に対する風当たりは決して良いものではない。 これはうちの会社に限ったことだろうか。他ではどうなんだろう。 こういう考え方一つ一つを少しずつでも改善していかなければ、少子化問題は 歯止めは利かないよな。 ただでさえ、人生の選択、趣味の選択が多様化している世の中で、子育てに 対する興味が薄れているのに、 これからは子育てに対していたれり、つくせり ぐらいの対応が必要なのではないかと思う。 だから、彼女の育児休職についても、従業員全員でバックアップしなきゃ サッカーばかりが POWER to 1 じゃない。 そう思うわけです。
posted by なかさん ｜17:52 | コメント(5) | トラックバック(0)