つぶやき３１０４

２８日（月）の道新スポーツ面
日本ハムの見出しは

ハム　主砲沈黙
２０打席無安打
復活待たれる中田

４番交代の可能性を問われた栗山監督は
「俺の考え方にぶれはない。
　でも、チームが勝つためにどうするかも考えないと」
と言葉を濁したという


そして今日の見出しは

４番の仕事　決翔弾
今季２度目　猛打賞
打撃改造やっと結果

そして、開幕以来一貫して中田を４番で起用し続けた
栗山監督は
「４番が打つと勝てる。そういう意味で良かった」
と言ったらしい
「監督冥利に尽きる」というのは
まさに、こういうことなんでしょうね


翻って、わがコンサドーレ
監督冥利、サポーター冥利、ファン冥利に尽きるのは
いったい、いつになるんでしょうか
まさか「愛想を尽かす」ことには、なりませんよね。

この記事に対するコメント一覧

Re:監督冥利

最後の一行が余計だな。
まったくイヤなジジイだぜ（ｗ

posted by サッカー少年団　５年生| 2012-05-29 22:49

Re:監督冥利

上の奴は存在自体が余計だな。
まったくイヤな信者だぜ（ｗ
毎回つまらない名前ばっかり・・サッカー少年団　５年生 って・・（ｗ
お頭の程度をあらわしているとも言えるか・・

ついに大宮も手を打ってきましたね。
うちも手遅れにならないうちに・・もう遅いかな？

posted by とおりすがり| 2012-05-30 02:03

Re:監督冥利

初めまして、団長Ⅱと申します。
いつも、コメント欄とのやり取り楽しみにしています。
静観していようと思ってましたが、思うところあり、僭越ながらコメントさせて頂きたいと思います。

ハーフタイムパーティーのところで、イベントより

『今、チームにとって必要なのはイベントではなくて勝つための練習だということです』

とのご意見でしたが、

若干、いじわるかもしれませんが、
相手チームも勝つための練習していると思います。
そもそも勝つための練習って、具体的にどんなものなのですか？
今の練習のどこを改善すれば、勝つための練習になるのでしょうか？
それに、引き分けの為の練習や負ける為の練習ってあるのですか？
練習は、すべて勝つためにすると思います。
勝つための練習という言葉自体、成立していないと思います。

勝つための練習方法が、もし世の中に存在すれば、
引き分けるチームや負けるチームは、なくなると思います。
勝つための練習があり、実際試合に勝てるであれば、特許を取るべきです。
nakanoさんは、このブロブすぐにやめて、S級の指導者免許とり、ぜひコンサドーレの監督になってください。

個人的の結論で恐縮ですが、
ハーフタイムパーティーもやりながら、しっかり
リーグ戦で勝利するチームを目指す。
監督・選手・スタッフ・サポ・ファンなど
コンサドーレに関わる全てに人が、１つになって
短期的な目標のJ1定着を目指せば、良いと
シンプルに思いますが。

ハーフタイムパーティー2012 ～We Go On ただ、ひたすらに～を開催するかしないか、二者択一でないと
いけないのですかね？と思いまます。

もっと言ってしまえば、ハーフタイムパーティー2012 ～We Go On ただ、ひたすらに～開催が決定されたのだから、文句や批判だけではなく、もっとこうした方が、良いという提言や改善点の提示をしていただけると、もっと読み応えのあるブログになると思います。

私の会社でも入社３年目ぐらいの研修で、会社や上司に対する、批判や文句、グズり、クレームではなく、

現状の問題点を整理して提言し、
その改善方法やあるべき姿を提示する。
そのために必要なのが、人・お金・物なのか？費用対効果など鑑み改善方法の提案の実施。

との教育を受けておりますので、今後、監督や選手、HFCなどに思うところがあれば、

現状の問題点
その改善方法
改善するために必要なもの

を同時に提言・ご発言頂けると、我々も大変勉強になりますし、nakanoさんが、ただ、文句や批判・グズり、クレマーとしての意見ではなく、説得力がある提言・意見になるもの確信しております。

どうぞ今後ともよろしくお願い申し上げます。

posted by 団長Ⅱ| 2012-05-30 02:11

Re:監督冥利

最後の一行こそが大切なこともあるんですよ・・・
アンタ自身が５年生レベルだと思っているからこんなコメントしか書けない
本当の５年生以下のレベルです

とおりすがりさんへ
フォロー有難うございました
遅いということはないと思うのですが
そう思わない、そう考えていないと言うのであれば
どうしょうもありませんね
貴方へのお願いとして、固有のＨＮでコメントを頂けば嬉しいのですが・・・ご検討下さい

団長Ⅱさんへ
言葉使いはご丁寧なんですが、言われていることはやっぱり同じなんですね
それは、批判や異議は直接ＨＦＣや監督に言いなさいと言うことです
理想を語っても現実を無視することは出来ません
現実を認めるか、認めないか
全てを認めるか否か
そんな感じを持ってコメントを読ませてもらいました

頂いたコメントに少しお答えしたいと思います
１.勝つための練習について
いまだ１勝しかできないチームですよ、他のチームのことは分かりません
今のコンサドーレに限って言えば
練習は勝つために、勝てるようにするべきではないかと思います
具体的にとの質問に対しては素人の私にも解ることを・・・
初歩的なスローイン、コーナーキック、ゴールキックに工夫をした練習をすべきだと思います
コンサドーレのスローインは相手チームへのパスになってしまいます
コーナーキックからは得点の匂いすら感じられません
ゴールキックも相手チームへのパスになるかタッチラインを割ってしまうか、それほどに多いという印象です
スローインは前へ出そうとばかりしても出せない、時間がかかって出しどころも無くなる
後ろに戻してから組み立てようとはしない
選手の目線は前へ前へばかり
コーナーキックのチャンスを生かせない
高さが無いというのが得点できない理由なら別の視点からの練習も必要なのに
いつもやることは同じ、違うのはキッカーくらいか
サインプレーが必ずしも成功するとは思わないけれども、いくつかのサインプレーを共有して１試合に一度や二度試してもいいのではないか
練習で創意工夫をしているんだろうかと思うんです
ゴールキックも同じ、高さで競り合っても敗ける、勝っても相手へのパスになるケースが多すぎる
この点を改善するだけでも戦い方は違ってくると思いますね

２.引き分けの練習
さすがに敗ける練習はあり得ませんが、引き分け狙いの練習は有りだと思います
勝ち点１がどうしても欲しい時、無理に攻めずに守りに徹して引き分けを狙う
１点リードされている場合に同点狙いの戦術や采配は有りですから、これも引き分け狙いの練習だと思います

３.Ｓ級の指導者免許・特許について
これぞ現実離れしたお話
私も夢としては持ってもいいのかと思いますが夢はあくまでも夢
理想と現実との違いでもない
あり得ない例え話なのでお答えのしようがありません

４.ハーフタイムパーティーについて
私は二者択一の立場では有りません
何故この時期に、なぜ練習よりも、休養よりもイベントなのかということに異議を唱えています

５.貴方の会社では・・・について
現状の問題点、その改善方法、それに必要なもの・・・
その全てを実行できれば素晴らしいと思います
でも私が問題としているのは上からの指示や方針に対して何の問題意識を持たずに、何の疑念も持たず
「お節、ごもっとも」となんでも受け入れてしまうこと、信じる者は救われると思ってしまうこと
そういう人に限って私は異端児に映るようです

貴方は
＞コンサドーレに関わる全ての人が、１つになって短期的な目標のＪ１定着を目指せば、良いと
シンプルに思いますが。
と書かれました
私はこのことも理想と現実の乖離だと思います
ご期待に副えず申し訳ありません
コメント有難うございました

posted by nakano| 2012-05-30 21:27

Re:監督冥利

nakano 様

コメントのお返事ありがとうございました。

正直、若干、文書なので、行き違いがあるようで、
ちょっともう1度コメントさせてください。

あのーまず、ここですが、
『言われていることはやっぱり同じなんですね
それは、批判や異議は直接ＨＦＣや監督に言いなさいと言うことです』
これは、私が、選手・監督・HFCに不満があるときに、
宮の沢に行って、本人に直接言おうと決めているだけで、nakanoさんに直接言えとは、一言も思ってませんが。真意が伝わらず、申し訳なかったです。が。

でも大丈夫ですか？本当は、ブログのコメント欄でかなり被害妄想？思考になってませんか？メンタル若干やられてませんか？元気出してください。ね。

私は、nakanoさんが、ブログで批判・文句・不平・不満を
～We Go On ただ、ひたすらに～垂れ流しているだけで、
批判・文句・不平・不満のみ語るのではなく、
その改善点を提示・提言も合わせてブログに書くべき
と考えてます。もしくは、nakanoさんのブロブを
改善して欲しいのです。いまのままだと、若干、聞き苦しいのです。

辛口コメントを受け入れるのは、現状のダメ出しのあとに、改善ポイントも合わせて、説明するからです。
サッカーの解説では、セルジオ越後さんは、非常に厳しいこと言いますが、必ず、どうすればいいのか？
外国では、このケースは、どうするのか？など
未来への提言があります。
平川さんにしても大森さんにしても、ダメだしのあとに、こうして欲しい、こうすれば、良くなるとの
アイデアを含めて、現状に対して苦言を申しております。

ですから、nakanoさんも、文句・批判・不満・不平をブログ上で表明されたあとに、将来への提案・未来へも提言をして欲しいのです。
でないと、ただ、ひたすらに～悪口の羅列で終わると思います。

具体例ですと、石崎監督解任しろと言うのは簡単ですが、では、具体的に、どんな監督がいいのか？（具体的な名前を出せれば尚可)このような、監督がくれば、どうなるのか？また、それにかかるコストはどのぐらいか？
など提案・提言が欲しいのです。

例)
現状の問題点・・・・・・・・・石崎が悪い
その改善方法・・・・・・・・・○○監督を連れてくる
改善するために必要なもの・・・コストは５千万円ぐらい？

など、こんな感じで書こうとすると、いろいろ
調べますし、HFCの社長矢萩さんに聞いたり
すれば、いろいろ監督人事もわかってくるのではないでしょうか？私もいろいろ矢作社長には教えてもらいました。

ですから、『直接ＨＦＣや監督に言いなさいと言うことです』ではなく、nakanoさんの感じている批判や異議は、どうすれば、解決するのかも合わせてブログ上で披露して頂きたいのです。

以上が、2行目までの私の思いです。

さて、次ですが、急に、『理想と現実』
持ち出されましたが、私のコメントが、現実を見ないで、理想論を語っていると思われたものと推察致します。最後も、
『私はこのことも理想と現実の乖離だと思います』

まず、上の文書ですが、理想と現実が乖離しているのは、人間９９％以上の人が、理想なんか、叶えていないと思いますし、理想に近づくと、理想は上がるものと思います。
理想なんてのは、、J2の時は、J1へ。J1に上がれば残留。J1定着すれば、タイトル。国内タイトル取れば、ACLで優勝。
ACLで優勝すれば、世界一のクラブチーム。
理想とは、そんなもんではないでしょうか？

大切なのは、理想と現実が、乖離していると切り捨てるのではなく、理想と現実の乖離をどう、埋めていくアクションをすればいいのかを考えて、行動する事だと思います。
nakano は、理想と現実が乖離していると批判だけで終わるのです。どうすれば、理想に近づくのか？どのようにして、理想と現実の乖離を埋めるのかを考えてください。それをブログに書いてください。

で、コメント返事の私の思いです。

１.勝つための練習について

→コンサもプロのクラブチーム、もう十分に練習は、勝つためのものと考えてます。でも、試合で、相手があることだから、勝てないだけなのですよ。
練習は、他のチームより十分すぎるぐらいしていると思います。

２.引き分けの練習

→すいません、具体的な練習方法ではなく、勝つための練習　とか言っているので、イヤミで言っただけです。
あえて言えば、引き分けの練習は、全員で守る練習。

３.Ｓ級の指導者免許・特許について

→ごめんなさい。すいません。
勝つための練習・・・なんか無いと思っているので、
（勝つための練習しても、試合で勝てるとは限らない、絶対が無いのがサッカーの面白さなので・・)

勝つための練習・・・で試合に勝てるなら、監督すればとイヤミを言いました。

４.ハーフタイムパーティーについて

私は二者択一の立場では有りません

何故この時期に、なぜ練習よりも、休養よりもイベントなのかということに異議を唱えています

→
だから、この意見が、イベントをやる・やらない
の二者択一ですよね。やらないべきだと。

だから、イベントするとプロスポーツの運営会社が決めたのだから、いいのでは？と思いますが。
じゃあ、ハーフタイムパーティーをやめて、
練習・休養にすれば、次の磐田に勝てるのか？知りたいですね。ハーフタイムパーティーをやれば、なぜ、次の磐田に負けるのか？知りたいですね。

プロの選手が、１日（もしくは２日か)それで、勝ち負けどうこう言っていたら、そっちの方が問題ですよ。

５.貴方の会社では・・・について

そういう人に限って私は異端児に映るようです

→　
なんの解決策も提示しないで、批判・意義を言っている方が、よっぽど異端児だと思います。

だぶん、nakano さんの言っていることは、正しいとは、思わないが、間違ってもいないのが、痛い所です。

会社を例に出したのは、nakano さんの意見（批判・意義)は、会社のフロアーでは、言えず、ましてや会議室では、なおさら通用せず、まあ、居酒屋レベルと言いたいのです。まあ、酔っ払いが、好き勝手言っているレベルで、聞いている方も酔っぱらいなので、まあ、文句・批判・意義だけどいいや。と。
でも、悲しいかな、ブログは、シラフで読みますからね。

nakano さんの言っている事って、もっともなんですけど、
寅さんの（それを言っては、おしまいよ)発言なんですよ。
なんか、自分自身がストレス発散しているだけで、未来も将来も夢も希望も感じないんですね。

みんなわかってますよ。現状がとんでもない事ぐらい。同時に、監督、選手、HFC、サポの力不足も。
でも、みんな好きだから、耐えているのよ。

で、現実の批判・文句・不平・不満・意義だけ
好きに言っているから、私は、nakano さんには、
そうでなく、理想に近づくために、夢も希望もある
未来や将来のために、どうすればいいか？
改善点も同時に、ブログに書いて欲しいのです。

そんな、思いでコメントさせて頂きました。
以上

posted by 団長Ⅱ| 2012-05-31 01:00

Re:監督冥利

団長Ⅱさんへ
おはようございます、コメント有難うございました
お互いに解釈の違いがあったようです
貴方のお気持ち、お考え
私へのご提言等よく解りました
私なりにもう一度、考えてみたいと思います。

posted by nakano| 2012-05-31 06:18

Re:監督冥利

面倒臭いのに絡まれて大変ですね。。。

posted by ＮＳ| 2012-05-31 20:41

Re:監督冥利

>>NSへ

お互いまじめに意見（やりとり）
してるのにすっとんきょんなコメント
いれんなや

nakanoさんの友達か？知り合いか？

お前みたいなあらしがいるから
まともなブログやコメントも
変な方向へ向いちゃうだろう！

せっかく良いやり取りしてるのに
NSさんの団長Ⅱさんをこバカにするような
コメントに腹が立ちましたので
ついついコメントしちゃいました

nakanoさん本当にごめんなさい

第三者からみるとnakanoさんに
対する批判コメントとまったく同じです

nakanoさんも大変だと思いますが
いつも楽しみなブログの一つなので
頑張ってください

本当にしつれいしました

posted by はあ～！？| 2012-05-31 22:01

Re:監督冥利

>お互いまじめに意見（やりとり）

ですか…。

何一つ、噛み合って無いように見えたもので。。。

posted by ＮＳ| 2012-05-31 23:02

Re:監督冥利

ＮＳさん、はあ～！？さんへ
コメント有難うございました
噛み合わなくてもエントリーした以上、コメントを頂いた以上は
考え方を解ってもらうためのやり取りは大事だと思っています
ただし、全てのコメントに対してでは有りませんけれどもね

posted by nakano| 2012-06-01 06:13

Re:監督冥利

　団長Ⅱさんの友達です。あなたのこんな長い文章初めてみました。ここのコメントにかなり時間をかけたと思います。団長さん、会社の報告書をちゃんと書いてくださいね。

posted by 生駒山| 2012-06-01 20:44

Re:監督冥利

nakano さんへ

面倒臭さくて、すいません（笑)

週末、出張していたのもで。
なんか、 nakano さんと個人的には、
若干、分かり合えた気持ちがあります。
ありがとうございました。

お互いに、作家ではないので、文章では
通じにくい部分もありますよね。
顔つき、声のトーンなど無いから、
なかなかニアンスが伝わりにくいですよね。

今後とも辛口の改善点と提案、提言を楽しみにしております。

生駒山 さんへ

うるさい。
会社の報告書、書いといたから、WEBで
閲覧しろやー（笑)

posted by 団長Ⅱ| 2012-06-04 20:35

Re:監督冥利

団長Ⅱさん

私には、あなたの一通目のコメントは慇懃無礼な
イチャモンの類としか読み取れませんでした。
二通目の後半に至っては単なる中傷じゃないかと
憤り、思わずあの様なコメントをしてしまいました。

ですが、あなたの三通目にある通り、文章故の
通じ難さから誤解をしていた様です。
横からチャチャを入れてすみませんでした。

ブログ主様にもお詫び致します。

posted by ＮＳ| 2012-06-05 23:04