2013年07月30日
自己都合退職での失業給付
一息ついて非コンサネタです(^^;
今月初めに自己都合により８年間勤めた会社を退職しました。
転職については５月頃から考えていたので、事前に色々調べていました。
１０年ほど前に道の臨時職員で働いたあと、失業給付期間中に主人の扶養に戻れませんでした。
結果的に私の年金記録には３ヶ月の空白期間が生じてしまいました。
（遡っても納付可能ですが、担当者にその分最後に３ヶ月多く収めれば同じですよと言われた）
そんなこともあって今回は詳しくお勉強ww
結局失業給付の日額に応じて、扶養に戻れるかどうかが決まると言う事で
今回は問題無いという結論に(*^^)v
ただその際に「おっ？」という特例を発見!!
通常自己都合による退職の場合は「待期期間７日間」と「給付制限３ヶ月」が課せられる訳ですが
いくつかの条項のなかに該当する項目があれば、給付制限は免除されるとΣ(ﾟдﾟ；)
私の場合は、高血圧（降圧剤飲んでも180とか）な状態が続いていた事、
職場が生鮮を扱っていた為事務所内も年中低温であった事・・・を理解して頂けました。
主治医に、病状に加え「職場環境を変える事が望ましい」と証明を貰ってＯＫでした。
ハローワークでの手続きは型通りに進むので、退職理由に関しては深くは確認されません。
たまたま私は調べて行ったので「退職理由について確認したいのですが」と話をもっていけたのですが。。。
おかげで今は失業給付を貰いながら、気になっていた他の病状を一掃。
来月からはじっくりと暖かい環境の職場を探せます(*^_^*)
posted by こげ茶 ｜12:54 |
わたくしごと |
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