どうもこちらでは初めまして。 リンク先、興味深く拝見しました。 仕事上、ほんの少し心理学もかじっていたので、エントリーを見て、 ああそうだったなと色々思い出しました。 個の目標への向き方への伝播の仕方で、集団の方向性が大きく変わる。 そして、それをコントロールできれば、いかようにも引っ張れる。 困難ではありますけど。それには「ある程度の人」が不可欠であり。 よい集団環境をどうしたら作れるかということにも、応用されてますよね。 でも、なかなか難しそうだなぁ…

なかむーさん 紹介していただきありがとうございます。 思わず文章を見直しました・・・。あまり文章うまくないですね_|￣|○ あと専門用語は、使わないようにしているんじゃなくて、使い方がわからないんです。 ERIさん はじめまして。雑文読んでいただきありがとうございました。 　ばらばらの方向を向いている集団に、システムの方向性を統一させるために、必要なものの一つとしてフレッシュパーソン（新しい人）が挙げられるんですね。でも、そのフレッシュパーソンを、選定するには一仕事で、もし失敗したらばらばらになっている集団がさらにばらばらになる可能性があるのでやはり「ある程度の人」が必要である。ということなんでしょうね。 そんなことを考えていたら、補強も一段と難しくなりますね。

>ERIさん いらっしゃいませー。 今いる選手に、その「ある程度の人」を求めるのは難しそうだし、また試合や練習とか見ていても波があって集中力に欠ける子が多い印象はありますよね。いきなりドゥンガ一人を連れてきて万事上手く行くわけでも無し。 うん、難しい…。でも上に行く(「昇格」では無く)為には避けられない課題ですね。 >まりもっち 随分他人行儀だなぁ。いや僕もまりもっちなんて呼んだこと無いけどね。えへへ。 どんまいですｗ　僕にはとってもわかりやすかったよ! この間ブックオフで、プレミアのコーチのメンタルケアに関する著書がありましたよ。買っておけばよかったなあ。 今のスポーツ会において、メンタルは只の根性論じゃなく立派な学問になっているよね。 日本でもこれからどんどん研究されていくのでしょう。