社長からは、リストラ宣告時に有休を全て使って就職活動にあてて構わないと言われていた。
でもね、
水曜日には最終プレゼンがあるし、
保守業務も毎日少なからずあるし、
引継ぎ必須の業務もある。
商売道具のPCは、どうするのか？決めていないし…
データ移行だけで3日はかかるぞ。

どう考えても、休んでいられないでしょう。

とにかく、自分のココロは決まった。
既存のお客様の仕事と一緒に、自分の力を必要としてくれる企業を探す。
コノ歳だ。
逆に強気で、ココロに余裕を持って戦い抜く。
だから、再就職の企業選びは妥協しない。
一般的な言い方だと「バイトしながら求職活動」という事になる。
でも、コノ歳だ。
できることは限られている。
良い企業がなければ「挑戦の道＝自分で会社を興す」を選択する。


不況の世の中にあってオヤジリストラの中途採用の戦いの現状は、どうなるのか？
求人票リストアップの中に、書類選考抜きの企業が1社あった。
（若手求人とは思えない。スキルと管理能力を求められていると感じた）
明日、ハローワークで紹介状を貰い、初戦に望もうとも思う。

濃密な1週間になるぞ。
調べたいこと、やりたいこと山積。
でも、戦いに備えて、寝る！