2007年02月21日
育てるのにも人手がいります！
昨日A君が解雇され、 その代わりに新人君が来ました。 22歳の男の子。 雰囲気がちょっとハイジ弟に似ていた。 最初に社長から聞いていた（上司からの又聞き）情報では、 「経験1年のキャリア」でした。 でも、本人によーく聞いてみると「経験3ヶ月のブランク1年でした。」 …。 経験1年とブランク1年の違いは大きすぎです！ ハイジの仕事は主にソフトのオペレーション。 だからソフトの使い方がわからなければ全く仕事にならない。 すでに先週の金曜日に新卒予定の女の子2人がアルバイトに来ていた。 で、未経験の新人が3人。 Aくんいなくなったので、その3人に教えるのはハイジと上司の2人。 3：2です。 マンツーマンDFしたくたって必ず誰かフリーになる状態。 その3人に仕事の説明をし、5分おきから10分おきには必ず誰かが操作方法を聞いてくる。 作業ができたら、その出来具合のチェック。 …なんて事をしていたら、自分の仕事が全く出来ないうちに6時。 新人さん達はやる気は充分で、 「帰って良いよ」といっているのに、「もう少し、やって行きます」と答える。 正直、残られるとハイジ達の仕事が本当に出来なくなるから帰って欲しい！ 思わず上司にこっそり「早く帰さないと仕事出来ないよ！」とメモまわしてみた。 上司もハイジを見て大きくうなずいた。 やっと新人さんが帰ったのは8時。 そこから、やっとハイジと上司の仕事の時間が始まる。 初めての人にものを教えるのはやはり1：1じゃないとキツイです。 そして今日の新人さん3人の仕事はいままでA君1人の半分以下。 わかってはいたけど、これからは通常の倍以上の作業を短時間でこなさなければならない。 …キツイです。
posted by ハイジ ｜11:55 | ハイジ | コメント(3) | トラックバック(0)
