僕も同じ事を毎日考えてました。 僕は、無償で良いからＨＦＣで働きたいです。 赤字解消への知恵や学は無いですが、サポーターに喜んでもらえると思う知恵ならたくさんありますから。 なぜなら、僕がサポーターだから。 サポーター目線ってすごく大事だと思うんですよね。

　ＨＦＣの社員も「霞を食って生きている」のではないので金銭的な見返りがあまりに低いのは問題でしょう。 　ただ、スタッフへの待遇改善は優先順位を低くせざるを得ないのも現実。 　となると、おっしゃるように金銭的な面ではなく精神的な面でサポートするというのが非常に重要になるでしょうね。 　クラブ経営はサービス業の一面もありますから、「ありがとう」「頑張って」といった一言がスタッフのモチベーションを大きく左右するというのはあるでしょう。 　サポーターがスタッフを育てるというのはおこがましい言い方になりますが、不満を文句やイチャモンにするのではなく「指摘」や「提案」をする事は絶えず続けていく必要はあると思います。 　選手・スタッフ・サポーターがそれぞれ良い影響を与えるようなクラブでありたいものです。

たじさん、何度もコメントすいません。 僕のくだらない考えを聞いて下さい。 ＨＦＣの社員さんが、給料や待遇などでモチベーションが上がらないなら、ＨＦＣを本当にコンサドーレを愛する人達の集まり（ＮＰＯというのか…、給料の発生しない団体）に出来ないものですかね？ 色々な障害もあるんでしょうが、経費削減にもなりますし、コンサドーレを愛する人達の集まりですから、コンサドーレにプラスに働くのでは？ などと一日中考えてます… 失礼しました。 遅ればせながら、明けましておめでとうございます。 札幌に帰ったら、たこ焼き食べに行きますね!!

ここで答えてしまうのも何ですが…。 > のっちさん Jリーグ規約第19条の資格要件に「公益法人または株式会社」であることが 規定されていますので、NPO法人ではダメです。 ＃近い形は湘南ですが、意味合いが違いますので…。

最近ブログを始めましたwhiteowlです。はじめて書き込みします。 たじさん、よろしくお願いします。 私も、一時期皆さんと同じようにHFCの社員は何やってんだと思ってた時期も ありました。でも、ここのブログのスタッフブログを見る限り 更新は遅いですけど、チームに対する愛情を感じましたし、 少なくても何もやってないということはないということはわかりました(笑 お金がないので、社員を育成できない＞＞ ＞＞ある程度実務経験のある出向社員が多くなる ＞＞ノウハウが蓄積されない＞＞よい営業が出来ない＞＞お金がない というような構造的な悪循環に陥ってると思います。 金銭的な余裕がなければ、いい人材は育たないでしょうね。 私は、HFCの社員のモチべをあげるには、社員がコンサドーレ札幌という チームの一員であることを誇りに思える環境を自分たちと周囲で 作っていくことだと思っています。 お金がない、不祥事続き、チームも弱いでは、周囲からあわれまれても 憧れられることはないでしょう。 簡単に言えば、コンサドーレ札幌に属することが、かっこよければ 多少お金がなくても、モチべは上がるのではないでしょうか。 世界で一番の教育水準を誇るフィンランドの教育を支える教員の給料は、 決して高くないそうです。 しかし、教員であることが一種の社会的ステータスなのだそうです。 お金がないと悲壮ぶってないで、ＨＦＣにはとにかく前に進んで実績を つみあげてかっこいい職場になって欲しいと思います。 いきなり、長くなって、すいません…。

＞フラッ太さん どうしてもＨＦＣスタッフに対しては不満が多くなってしまいがちですが、 おっしゃるとおり上手に「指摘」や「提案」をしていきたいですね。 ＞のっちさん コンサドーレを愛する有志という意味ではＣＶＳがありますし、クラブに直接意見、提言をできる機会としてはサポーター集会がありますね。このサポーター集会もサポーター有志の取り組みです。 運営まるごとではないにしともサポーターができることはいろいろやっていけるといいですね。 ＞ncsa3809さん ご指摘ありがとうございます。 ＞whiteowlさん こんにちは、はじめまして。 社会的ステータスとか、帰属に対する誇りとかは大切ですよね。 そういう気持ちを持てるようなクラブになるよう、サポーターもできることを頑張りたいですね。

突然すみません。 モチベーションのお話、もっともだと思います。 ただモチベーションも必要でしょうが、会社としての 体質の問題もあるのだと私は思います。 正直に言って、いつ潰れてもおかしくない会社だと思います。 コンサドーレそしてＪリーグというステイタスで繋いでいるとしか思えません。 普通に他の会社と比べると、ありえない事もまかりとおる。 そんな印象を持っています。 対応一つにおいても、一般的な会社では到底許されない対応でしょう。 そんな対応をする会社は長くないです。経験上。 取引してもらえないですよ。顧客が逃げちゃいますよ。 でも何故、会社自体が続いているのか？ 不思議ですよね。苦情があっても変わらない。 変わらなくても良い会社体質なのではないでしょうか？ ある意味、北海道のプロサッカーチーム独占企業ですから。 変わらなくても顧客はそれほど減らない。 チーム成績が安定すれば顧客は少しずつ増える。 もしかしたら、そんな考えを持っているかもしれないですね。 染み付いた体質は劇的な改革がなくては変わらないもの。 きっと時間がかかるでしょうが期待したいと思っています。 コンサドーレを愛する、１サポーターとして。

＞ラクダさん こんにちは。 かなり手厳しいご意見ですね。私も「その応対はないだろう」というような応対をされた経験はあります。今は以前よりは良い方向に向かっているのではないかと思ってますので、長い目で期待したいです。