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2022年01月12日

昨年の同時期と比べてのメリットと予想される弱点。

 サッカーのシーズンのブレイクは他のスポーツに比べてかなり短い。
 今月の中旬にはキャンプでもう来月にはルヴァンカップとリーグ戦がはじまる。

 チャナの移籍でかなり戦力の面では心配で満足な補強は難しいと思うが、入れ替わりが少ない分、入れ替りが多かったチームに比べると有利な面もある。

 戦術の浸透が図りやすいという点。ミシャ式はかなり頭を使って身に着ける迄大変だが、、何年もミシャ式をやっている選手が多いのでチームがすぐ出来上がるという点はメリットだろう。

 また、去年と違ってミシャはキャンプ初日から指揮をとる。昨年は怪我でキャンプでほとんど指導ができず、さらにはキャンプのできにかなり不満だったようだが、今シーズンはそういうことはないだろう。スムーズにキャンプに入っていけると思う。

 キャンプではオールコートマンツーマンの守備の強度を上げること。そしてオフザボールの連動性を上げること。以上の2つに取り組むとしている。

 オールコートマンツーマンも3年目、メリットや欠点もかなり整理されてきたと思う。

 戦術のより高度な部分をアップさせることができるのではないかと思う。

  心配なのはやはり選手層。補強が少ないと思うので、やはり他のチームと比べて控えの選手層が劣る。ここをレベルアップさせてやらないことには、昨年よりもさらに今年はハードな日程なので、ついていけない心配がある。

 控え層のレベルアップができれば決して上位のチームと比べて劣る戦力ではないと思う。

 このように昨年と比べてメリットも弱点もあるが、とにかくやるしかない。まだ補強はあると思うが、まずはキャンプでレベルを少しでも上げてほしい。



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posted by 孔明 |20:18 | 今季 | コメント(0) | トラックバック(0)

2022年01月12日

西大伍が契約満了でチームを探しているらしい。うちに来ないか?

 西大伍がフリーになった。浦和を契約満了に。昨年は酒井の加入があって右サイドバック争いに敗れ、また女性スキャンダルもあって終盤戦はあまり出場できなかった。

 スキャンダルというよりも衰えがそもそもあったんではないかともいわれているが、まだ34歳。やれるだろう。

 ただ、スキャンダルや、年俸の問題から二の足を踏むチームも多いと思う。

 うちはチャナ資金もある。契約満了だから移籍金は必要なお年俸だけだもちろん今のような年俸は出せないだろう。

 スキャンダルが本当なら決して甘やかすものではないが、その後、報道が止まったこともある。何らかの解決を図ったのだろうか?
 誠意を見せた対応で解決したならこの先は十分に考えなくてはいけないと思う。

 最後にうちにきて心機一転を図るということもできるのではないかと思う。

 大伍は主にこれまでは右サイドバックや時々ボランチをやっていた。ウイングバックもできるだろうし、もちろんボランチは得意だろう。

 個人的にはシャドーをやってほしい。前に所属していた時には攻撃的なトップ下のポジションもやっていた。もちろんシャドーとトップ下は違うが、大伍ならできるのではないか。

 チームを変えてポジションも変えてやり直す意味でもうちにきてやらないか?

https://www.daily.co.jp/soccer/2022/01/12/0014978451.shtml


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posted by 孔明 |06:01 | 補強 | コメント(6) | トラックバック(0)

2022年01月12日

(退任)大本営発表ノノ社長が退任して会長。経営トップに三上GM

 いよいよきたノノ社長の退任。11日に退任決定したようだ。

 そのことは本日発表される。意外なのはノノ社長は会長になったこと。

 そして三上GMが経営権を握ぎること。 ただ、社長職はしばらく置かないそうだ。三上GMの業務量が多いからだろうか。

 それとも別のところから社長を持ってくる?

 またJリーぐチェアマンが想定されているノノ会長は二股をかけてもいいんだろか?もちろんJリーグ規約にあるんだろう。

 とにかく新体制が整った。会長職と言ってもチェアマンの仕事はほとんどで、会長は相談役みたいなものだろうか。
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  新体制は三上GMの下で動きすようだ。三上GMならこれまで長年コンサのことを知っているし、ノノ社長と2人3脚でやってきた。現場にも詳しくて能力も高い。最善の策だろう。

 あとは三上GMを助ける経営のプロがいてくれればいいと思う。選手のスカウトからなにからでは三上さんが過労死する。スタッフの充実も必要だろう。
とにかく新生コンサが動き出すしかない。三上GM頑張って。



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posted by 孔明 |05:12 | 経営 | コメント(0) | トラックバック(0)