１０周年記念イベントの目玉中の目玉ＯＢ戦。
　（「オヤジ達」と言ってもほとんど私より若い人ばかりですけど） 

　とにかく楽しかった！パスが繋がらなくても、足がもつれても、走るのをやめて休んでいても、楽しい。
　どちらに点が入っても、どちらが勝っても楽しく嬉しい。
　企画してくれたＨＦＣと参加してくれたＯＢの皆さんに心からありがとうと言いたいです。

　「OBスペシャルチームvsユース・スタッフチーム」
　どちらかと言えば、ユース・スタッフチームの方が普段体を動かしている分有利だと思っていましたが、結果はご存じのとおり３－０でＯＢスペシャルチームの勝ち。
　よく見るとＯＢスペシャルチームは最近まで現役で他のチームでコーチなどをされている方もいらっしゃいますし、ペレイラ選手を中心とした結束感みたいのも（多少ひいき目かもしれませんが）あったように思えます。

　　(10/23得点結果訂正、はびちゃんありがと！）

　ここで気になったＯＢ選手へのコメントを一言ずつ。
（私はサポになった２００１年在籍以降の選手中心です）

　楽しかったＯＢ戦のことはそのうち書きます。

　神戸戦終了直後はさすがに「腹立たしい」やら、「情けない」やら、「悲しい」やら。

　でも今はなんとなくホッとしています。とりあえず「いつＪ１昇格の可能性が消滅するのか」という心配ごとが一つ無くなったわけですから。（でもこれはこれで情けないなぁ。）

　さて、一つ心配が消えても心配は尽きないもの、すなわち「監督の去就問題」です。
　柳下さんは「途中では辞めない」と公言されているようですが、すなわち「来年はやらないかも知れない」とうこと。

　あくまで、個人的な希望としては、私は柳下さんの方から辞めるとは言わないで欲しいです。
　日本では目的が達成されなかったり、不祥事があったりすると「責任をとり、辞任いたします」みたいなことをよく言いますが、「辞めること＝責任をとること」ではありません。今自分から辞めるということは「責任をとる」より「責任を放棄する」ことだと思うからです。
　「もう一度チャレンジしたい」、「やり残したことがある」のであれば続けて欲しいんです。
　「もうやる気がない」、「もうやれることがない」ならいつ辞めていただいても結構ですけどね。
　
　さて、矛盾するようですがフロントに求めるものはちょっと違います。
　第一優先は「チームの存続」。もう結論が出ているのかどうかわかりませんが、「５段階計画の中間総括と見直しをするか否か」の検討を十分行った上で、「来年も柳下さんにチームを託すのか、新たな監督を迎えるべきなのか」を判断し、納得のいく結論を内外に示してほしいです。

　ただ正しい判断をするのには休養も必要。10周年感謝デイの準備と実施で疲れた心身を少しでも休ませて下さい。
　フロント、スタッフの皆さん本当にお疲れ様でした。
　そしてまた楽しい「１５周年感謝デイ」をお願いいたします。