激熱！オヤジサポの部屋

2008年03月19日

監督の嘆き

ミーティングをしても　練習中に指示を出しても
反応のない選手達に監督が嘆いている・・・と新聞記事にあった
（なんか他に記事にする話題ないのかい！）

これって　監督の気持ちが良くわかるなぁ　サッカーだけの話しじゃないから
自分も職場の部下にミーティングや会議で色々説明することあるけど
その場で質問や意見が出てくることは殆どない
で実際に仕事始めるとミスをしでかす
もしくは　どうしたらいいか分からないってことに直面して救いを求めてくる
で・・・どうして？こないだ説明したじゃん！って突っ込むと
こういう場合の対応についての説明がなかったとか・・・
概要は分かっていたのだけど　細かい内容まではよく分からなかったとか・・
いかにも説明する側に問題あるような言い方をしてくるから頭にくる　(￣ー￣)ｏ゛プルプル
で「だからさ！　質問ないかい？って聞いただろう！」
「だから分からない所はないかい？って聞いただろう！」って・・・この繰り返し
あげくの果てに「ここのこういう部分はこうした方がいいと思います」
などと平気な顔して言うから　
「あのなぁ　そういう意見交換する為のミーティングや会議だろうが！！」
・・・と　怒り心頭する　ヽ。(ー_ーメ) しゃきーん
（まぁ　ミスした後に改善意見出てくるだけ　まだ救われるけど）

で・・・そうやって都度頭抱える自分なのだけど
最近思うのですよ　疑問や意見を言ってこないんじゃなくて
疑問や質問が浮かばないんじゃないだろうか・・・・と
要は想像力とか思考力の欠如ってやつなのかもしれない・・・と
「えっ！　じゃぁ　こういう場合だったら？」とか
「ん？　それだと　こういう場合まずくない？」とか
当てはめるパターンやケースが想像できない・・・だから疑問も意見も出てこない

サッカーはイマジネーションが大切なスポーツ
もし監督の嘆きの原因が積極性が足りないんじゃなくて
想像力の欠如だったとしたら・・・
ちょっと厄介かもよ・・・三浦さん　(-_-)ゞ゛

明日はナビスコカップ初戦
イマジネーションを最大限発揮して　リスクの回避と攻撃の型を確立して
リーグ戦の闘いに繋げてほしいと　切にに思う

posted by yasu ｜17:44 | コンサ | コメント(2) | トラックバック(0)