先日、会社の同僚（女性）が育児休職に入った。

私は仕事柄、彼女の身の回りの手続きをしなければならない。


でも、忙しくて、なかなかことが進まない。

そんな時、同じ部の人間がこう言った。

「こんな時に迷惑なんだよな。」

私に気を使って言ったのかもしれない。

でも、カチンと来た。　彼女のやっていることは、権利として持っているもので

身勝手な行動ではない。　別に仕事を放り投げて休んだわけでもない。


職場全体でも、彼女に対する風当たりは決して良いものではない。

これはうちの会社に限ったことだろうか。他ではどうなんだろう。

こういう考え方一つ一つを少しずつでも改善していかなければ、少子化問題は

歯止めは利かないよな。

ただでさえ、人生の選択、趣味の選択が多様化している世の中で、子育てに

対する興味が薄れているのに、　これからは子育てに対していたれり、つくせり

ぐらいの対応が必要なのではないかと思う。


だから、彼女の育児休職についても、従業員全員でバックアップしなきゃ

サッカーばかりが POWER to 1  じゃない。


そう思うわけです。