2012年01月19日
誰かが言ってやらなきゃ
職場での話。 お偉いさんが視察に来るんで、事前に視察コースの点検を受けるってのは時々あります。 先日、我が部署にそんな感じの事前点検が入りました。 しかし点検者３名の内の１人…… 私から見ればかなりの若造が、やたら細かいところをじっくり見てるんですよ。 まぁ、ほかの２人は常識的な見方をしていたわけですが その若造が思いっ切りしょうもない事を指摘してきたのです。 一緒に立ち会っていた我が部署のスタッフ数名は黙ってそれを受け入れる様子。 くだらない指摘に呆れた……というかムカついた私は 「アナタの指摘なんだけど、それって根拠はあるの？」 と突っ込みを入れました。 周囲の人達はナゼか目が点に……。 こういう場面で指摘とかに反論する人って多分ほとんどいないのでしょうね。 指摘した本人はそれまでの高飛車な態度から一変、しどろもどろ状態に (笑) 「根拠あるのか無いのか今わかんないんだったらさ、あとでちゃんと調べて連絡してよ」 「は・は・はい！そ・そうします」 あとで一緒に立ち会った人の感想では 私の言動で 『スッキリした！』 と 『マズイんじゃないの？』 が賛否両論。 でも私に言わせれば、いくら立場が上であっても理不尽な要求にはハッキリ反論すべき！ こういうことを黙って受け入れてきた歴史が職場の諸悪につながっているんだと思います。 誰かが言ってやらなきゃ！と思うんです。 これを言ってしまうことで私が悪者になったとしても全然後悔はしません。 どんな理不尽な要求だったかについては書きませんが 知ったら多分 『バカじゃねぇの！』 って思うでしょうね～ （＾_＾；）
posted by hiroki ｜18:57 | 茨城から |
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この記事に対するコメント一覧
Re:誰かが言ってやらなきゃ
一般的にいう ”内部監査”的なものでしょうか。
監査に関わる人間は、もちろん、完璧であることに
こしたことはないけど、特に内部であれば、勉強中の
人もいるでしょう。 そういう人に指導してあげるのも先輩の役目だよね。 怒られ、冷や汗かきながら成長していくさ。
posted by らりほー| 2012-01-19 20:08
Re:誰かが言ってやらなきゃ
hirokiさんこんばんは(^o^)/
＞いくら立場が上であっても理不尽な要求にはハッキリ反論すべき！
ここが日本が抱えている問題の根っこでしょうね・・若さは別にしても
立場が上の周りにイエスマンばかりではその組織は硬直します。
hirokiさんに一票！
posted by 大阪帰りの道産子| 2012-01-19 20:58
Re:誰かが言ってやらなきゃ
そのとーり！
そういうことを言えない職場は、ダメになっていきます。
hirokiさんの指摘に対し、その若者が真摯に受け入れられる器量を持てる大物になりますね。
posted by もえぱぱ| 2012-01-19 21:04
Re:誰かが言ってやらなきゃ
＞らりほーさん
内部監査ではありません。
その若造クンは、同行した年配さん２人の態度を見ても
結構暴走するタイプのようでした。
少しは勉強になったかな (笑)
posted by hiroki| 2012-01-21 19:44
Re:誰かが言ってやらなきゃ
＞大阪帰りの道産子さん
＞ここが日本が抱えている問題の根っこでしょうね。
まさにそう思います （＾o＾）
彼はおそらく意見されたことが無かったんじゃないかな～と思いました。
私との問答の後、急に礼節な態度に変貌したのが笑えます (笑)
posted by hiroki| 2012-01-21 19:47
Re:誰かが言ってやらなきゃ
＞もえぱぱさん
根拠を調べて電話を！と言ってやりましたが
その後なんの連絡も無いそうです (笑)
まぁ私はそんな根拠は無いというのを知ってましたからね。
posted by hiroki| 2012-01-21 19:49